Evaluierung der geschäftsführerischen Kompetenzen unter Berücksichtigung arbeitsatmosphärischer Gesichtspunkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass stetige Lernprozesse stattfinden. Es wird Mentorship übernommen und nicht nur stumpf verlangt. Die Geschäftsführung ist sehr sympathisch und selber fleißig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Humor ;P
Verbesserungsvorschläge
Häufiger beidseitige Feedbackrunden mit den Mitarbeitern. Bisher gibt es einmal pro Jahr einen Rückblick auf die Erfolge des letzten Jahres und die Ziele fürs nächste mit der ganzen Mannschaft. Könnte man meiner Meinung nach auch regelmäßiger für bspw. Quartale einführen, damit das ganze Team enger zusammenarbeitet.
Die Ausbilder
Top Fachkompetenz! Kann einen gut einlullen
Spaßfaktor
Den Respekt sollte man aber nicht verlieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend spannende und fordernde Aufgaben.
Variation
Der Tätigkeitsbereich bietet viel Raum für Spezialisierungen
Respekt
Immer
Karrierechancen
Überall wird über Solaranlagen gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Junges und vielseites Team. Jeder trägt auf seine Weise bei.
Arbeitszeiten
Zur Energiewende können wir besonders viel beitragen.