Tolles Studio, uneinige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
die technischen Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Videoüberwachung, nicht vorhandene Kommuniktion
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpotential nutzen und ausschöpfen, offener sein für Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten waren sich oft uneinig, haben gegenseitig übereinander gelästert und man wusste als Azubi nie so richtig, ob das eventuell mit einem auch passiert. Der Lohn kam oft erst Mitte Monat und nach mehrmaligem erinnern. Man fühlte sich immer unter Druck weil die Chefs einen durch eine Live Kamera beobachten konnten.
Kommunikation
Meetings wurden erst abgehalten als das Chaos schon unvermeidbar war. Jeder hat das gemacht, was er für richtig hält und keiner hat sich abgesprochen. Als Azubi wurde man immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte zu der Zeit nur einen Kollegen und auf den war immer Verlass. Auf meine Chefs hingegen würde ich nicht bauen.
Work-Life-Balance
Als Azubi muss man jedes Wochenende arbeiten und ich habe unter der Woche immer die Abendschichten gehabt mit teilweise 4 Stunden Pause. So ist man dann teilweise bis zu 12 Stunden im Geschäft gewesen.
Vorgesetztenverhalten
kindisches und unüberlegtes Handeln von Menschen die keinerlei Erfahrung in der Branche haben.
Interessante Aufgaben
Trainingseinweisungen und Verkauf von Mitgliedschaften machen Spaß. teilweise stand man aber aufgrund von mangelnder Kundschaft gut und gerne 3 Stunden alleine mim Studio.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik was die Fitnessbranche angeht waren vorhanden. Heizung funktionierte nur bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastkmüll ohne Ende durch Shakeverpackungen, nicht wirklich nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung für diese Branche. Bei Vertragsabschluss gab es auch Provisionen.
Image
Viele falsche Bewertungen auf anderen Werbekanälen, Kunden sowie ehemalige Mitarbeiter sind oftmals gar nicht so zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden nicht gemacht, Mitarbeiter werden nur gefördert wenn sie die Chefs sind.