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M&C 
TechGroup 
Germany 
GmbH
Bewertung

Größtes Schmierentheater in meinem Berufsleben

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M&C TechGroup Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umweltaspekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, viel heiße Luft, man feiert sich lieber selbst, statt Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen

Verbesserungsvorschläge

Überdenke das Kollegium, halte nicht an den falschen Mitarbeitern fest und halte das, was vereinbart und versprochen ist.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man „Ja und Amen“ sagt, kann man es aushalten. Hat man eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge wird man regelrecht mundtot gemacht. Man könnte auch von Mobbing reden.

Kommunikation

Die Menschen, die zum Innercircle gehören wissen alles (auch das, was sie nichts angeht), alle anderen bekommen keine Infos.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, wird man für ein Stück Brot hingehängt. Heute Freund, morgen Feind ist leider an vielen Stellen gelebte Praxis, grade wenn es um den eigenen Vorteil geht.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Stellenwert in der Firma an. Arbeit während eines Urlaubstages wird gern angenommen mit dem Kommentar: danke, dass du es gemacht hast, aber es hat dich niemand drum gebeten.

Vorgesetztenverhalten

Redet man ihnen nach dem Mund ist alles prima. Eigene Ideen oder Anregungen was Verhalten und Arbeitsweisen angeht wird gekonnt ignoriert und mit einem Lächeln beiseite gewischt.

Interessante Aufgaben

Die werden versprochen aber in keinster Weise eingehalten oder vergeben.

Arbeitsbedingungen

Nasenfaktor. 3Wochen HO am Stück bei auserwählten Kollegen akzeptiert, andere müssen jeden einzelnen Tag rechtfertigen. Totaler Überwachungsstaat weil man den Mitarbeitern nicht über den Weg traut. Auch hier viel Versprochen aber wenig gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist man der Meinung, dass man Übertariflich bezahlt und der Mitarbeiter happy sein sollte hier den Arbeitsplatz gefunden zu haben. Auch hier wird zb beim Bonus der Nasenfaktor groß geschrieben. Unterm Strich ist das Jahresgehalt mittlerer Standard und man muss sich nicht wundern, wenn die Arbeitsleistung der Mitarbeiter dies ebenfalls ist.

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