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Nicht alles was glänzt ist auch Gold!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MCD Elektronik GmbH in Düren gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Spannendes Thema/ Branche / modernes Gebäude und Sozialleistungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Viel zu viel mit jedem Tag gab es mehr negatives und keine wohlfühlen mehr, schade das es so enden musste

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gab Mitarbeiterumfragen statt sich über negative Aspekte lustig zu machen hätte man die Wünsche und Vorschläge einfach nur ernst nehmen müssen

Arbeitsatmosphäre

Die kann ganz schön heftig schwanken, je nach dem wie es gerade so läuft. Teilweise traut man sich fast nicht, sich mal kurz mit Kollegen am Kaffeeautomaten zu unterhalten. Es wird häufig mit 2-erlei Maß gemessen.

Kommunikation

Man bekommt immer nur dann etwas mit, wenn es die eigene Abteilung betrifft selbst da manchmal zu spät, 1x mal im Jahr das positive nach außen kehren hilft da dann auch nicht weiter. Man weis das ganze Jahr nicht so richtig wo die Firma gerade steht und Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen, Stichpunkt: Plötzlich rennen 2 Hunde in der Firma rum ohne, dass je ein Wort darüber erwähnt wurde. Schleichend wurden einer zum Dauergast

Kollegenzusammenhalt

bei den meisten zumindest,

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist hier immerhin für Ordnung gesorgt, aber ganze Gleitzeittage können nicht genommen werden auch spontane Termine am Morgen durch längeres Arbeiten am Nachmittag auszugleichen geht nicht so einfach und muss erst mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Da die Öffnungszeiten für Mitarbeiter reguliert sind lässt sich das auch nicht so einfach gewährleisten. Somit ist die Voraussetzung durch Gleitzeit zwar da kann aber nicht gelebt werden

Vorgesetztenverhalten

In meiner damaligen Abteilung unglaublich Niveaulos

Gleichberechtigung

2 Bereiche je nach dem wie gut man eben mit der Familie kann

Umgang mit älteren Kollegen

hier gibt es tatsächlich keine Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude und die Ausstattung ist auch mehr als okay, aber individuelle Bedürfnisse z.B. nach ergonomischen Equipment, werden nicht wie selbstverständlich umgesetzt sondern man muss lange bitten oder eine geeignete Rolle haben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist deutlich zu gering, angebotene Sozialleistungen wie Jobbike, Altersvorsorge etc. sind dafür zwar sehr gut. Das reicht nur leider nicht aus, um alles andere wieder gut zu machen

Image

Nach außen hui, nach innen...

Karriere/Weiterbildung

:D Man wird eingestellt und bleibt am besten genau an dieser Position. Karriere kann man hier nicht machen.


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