Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MCTBL International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Feierabend oder am Wochenende kontaktieren sie die Mitarbeiter, um Arbeitsaufgaben zuzuweisen.
Der Lagerleiter ist ein Chinese ohne Deutschkenntnisse. Er versucht nur, die Manager zu beeindrucken, und zwingt die Lagerarbeiter zur Arbeit. Er bevorzugt es, körperlich anstrengende Arbeiten wie das Entladen von Containern nicht den Arbeitern zuzuweisen, die er nicht mag. Die Lagerarbeiter können aufgrund dieser Bedingungen nicht lange ausharren und kündigen schnell.
Dies ist ein Logistikunternehmen aus China. Die beiden Manager aus China haben keine Kenntnisse über das deutsche Arbeitsrecht. Sie geben den Mitarbeitern mündliche Zusagen, die sie letztendlich nicht einhalten.