Guter Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice, vorausschauendes Denken und Handeln, schnelle Reaktion und wo nötig Anpassung von Prozessen, Einsatz von Videokommunikation und Kollaborationstools, flexible Arbeitszeit, individuelle Lösungen für Arbeit und Privatleben (wenn zB Kinder betreut werden müssen)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Geschäftsführung müsste mehr „Gesicht“ zeigen. Zum Beispiel per Videobotschaft. Mal danke sagen für die herausragenden Leistungen der Belegschaft. Wir Gefühl und Bezug zum Unternehmen bzw. Identifikation als Teil eines Teams leiden...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Transparenz für alle Mitarbeiter schaffen: wie geht es dem Unternehmen, was beschäftigt die einzelnen Bereiche, wie stehen wir da?
Kommunikation
Man achtet stark auf gewaltfreie Kommunikation und die zugrunde liegende Bedürfnisse in einer Situation.
Work-Life-Balance
Seit Corona deutlich schlechter. Man verbringt viel Zeit in Telefon- oder Videositzungen und kommt kaum hinterher, seine Themen abzuarbeiten innerhalb der sonst regulären Wochenarbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an