Me 

& 

Company 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Kollege oder liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung von Me & Company aus Sicht Deines Ausstiegs in 2015. Rückblickend verstehen wir Deine Kritik. Du hast Recht, wie haben uns in 2015 in einem organisatorischen Wandel befunden, der nicht immer ohne Hürden verlaufen ist.
Deshalb sind wir heute umso glücklicher darüber, dass sich Me & Company in Richtung selbst-geführte Organisation (Holarcy) entwickelt hat und die von Dir beschriebenen Kritikpunkte mit Hilfe von agilen Arbeitsmethoden, geänderten Prozessen sowie einem offenen und wissensdurstigen Team aufgelöst werden konnten.
Es ist richtig, dass wir während unserer Zusammenarbeit in 2015 noch in hierarchischen Strukturen gedacht und gehandelt haben und die Geschäftsführung aufgrund der kleinen Teamgröße und einem sehr jungen Team in der Abstimmung immer wieder zum „Bottleneck“ wurde. Mittlerweile sind die Strukturen schrittweise durch Peer-Feedbacks, unterschiedliche Formate aus den agilen Methodensets sowie dem Gedankengut einer selbst-geführten Organisation abgelöst. Darüber hinaus ist auch das Team erfahrener geworden.
Wir sind lange nicht am Ziel – aber es geht stetig weiter.
Hinsichtlich der von Dir beschriebenen, fehlenden Kommunikation zur Unternehmensentwicklung gibt es ebenfalls eine umfangreiche Veränderung. Durch 2-wöchentliche meDays arbeitet das Team regelmäßig und interdisziplinär an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Das Team erfährt somit nicht nur den aktuellen Stand, sondern gestaltet die Entwicklung des Unternehmens aktiv mit. Im Zuge dessen haben wir auch gemeinschaftlich über die Einführung eines transparenten Gehaltssystems entschieden. Zum Thema Überstunden: die von Dir beschriebenen Teamabende dienten bereits in 2015 dem gegenseitigen Wissenstransfer im Team. Diese finden auch weiterhin einmal im Monat für max. 4 Stunden statt. Im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance versuchen wir seit unserer Gründung Überstunden zu vermeiden. Dennoch bewegen wir uns in einer schnelllebigen Branche, in der die fachliche Weiterbildung und der eigene Blick „über den Tellerrand“ wichtig sind. Das ist nun mal nicht immer von Punkt neun Uhr bis Punkt sechs Uhr möglich. Eine Anmerkung: In der Beschreibung hattest Du leider vergessen zu erwähnen, dass Überstunden über die 20% hinaus per Freizeitausgleich erstattet werden.

Eine Beurteilung/Kritik zwei Jahre nach Deinem Austritt zu verfassen, ist zwar ungewöhnlich – wir danken Dir dennoch dafür und hoffen, dass Du Dich – genau wie wir - in den letzten Jahren fachlich wie persönlich weiterentwickeln konntest. Hab weiterhin eine gute Zeit.
Nils und Vanessa von Me & Company.