Es wird viel versprochen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Firmengelände und auch nette Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, mehr Ideen zulassen, flexibler und moderner werden, Mitarbeitenden zuhören und ernst nehmen, Vertrauen haben
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob und Feedback. Klima teilweise kühl, Misstrauen
Kommunikation
Schwierig, wenig Offenheit
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Teilweise sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, andererseits auch Missgunst
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit festen Pausenzeiten. Mobiles Arbeiten teilweise möglich, aber nicht so gerne gesehenì
Vorgesetztenverhalten
Wenig Abstimmung, kaum Hilfestellungen, schlechte Einarbeitung, häufig Misstrauen
Interessante Aufgaben
Großer Aufgabenbereich, aber leider schwierig moderner zu werden und neue Ideen auszuprobieren
Gleichberechtigung
Leider keine Frauen in Führungspositionen, auch keine Bestrebungen dahingehend
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen mehr Freiheiten und Gehör als jüngere Personen
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, keine ergonomischen Stühle, sehr heiß im Sommer, keine Ausstattung fürs Homeoffice, keine Laptops, die dem Aufgabenbereich entsprechen, ganz nette Großraumbüros, die aber modernisiert werden sollten, dadurch dass alles offen ist, schnell sehr laut,
Schönes Firmengelände mit Schwimmteich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schönes und begrüntes Firmengelände, aber kein soziales Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Image
Mittelmäßig, wenig bekannt, hoher Modernisierungsbedarf
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildung waren ein Thema, auch wenn aktiv nach Weiterbildung gefragt wird, kommt diese nicht zustande
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihr Feedback und das Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertungen zu kommentieren.
Es ist sehr schade, dass Sie so unzufrieden auf Ihre Zeit in unserem Unternehmen zurückblicken. Anhand Ihrer Ausführung würde ich aber vermuten, dass Sie das Unternehmen bereits vor längerer Zeit verlassen haben, da wir einige Ihrer Kritikpunkte bereits verändert haben.
Ich möchte dazu auf ein paar Ihrer Punkte gerne genauer eingehen. Die festen Pausenzeiten zur Mittagszeit wurden bereits 2021 abgeschafft und die Frühstückszeiten sind seit 2022 flexibilisiert. Sie können sich Ihre Pausenzeiten also frei nach Ihren Bedürfnissen einteilen.
Das Mobile Arbeiten ist mittlerweile ein fester Bestandteil unserer Arbeitswelt bei ME und die Mitarbeitenden können sich hier flexibel mit Ihrer Führungskraft abstimmen. Wie Sie bereits richtig schreiben, bieten wir Mobiles Arbeiten an, aber kein Home-Office. Dies ermöglicht Ihnen eine flexiblere Wahl des Arbeitsortes.
Seit Ende 2021 haben wir unsere Personalabteilung verstärkt, um insbesondere das Thema Personalentwicklung voranzutreiben. Wir haben als Unternehmen ein großes Interesse daran, dass unsere Mitarbeitenden optimal qualifiziert sind und sich in unserem Unternehmen entwickeln können. Dazu gehört auch eine strukturierte Einarbeitung, die durch einen Mentor und einen Paten begleitet wird. Dieses Programm wurde ebenfalls in 2021 eingeführt.
Als Verbesserungsvorschlag haben Sie u. a. aufgeführt „Mitarbeitenden zuhören und ernst nehmen“. Aus meiner Sicht ist dies ein ganz wichtiger Punkt und um diesem gerecht zu werden, führe ich viele persönliche Gespräche mit den Mitarbeitenden. Dabei ermutige ich jeden dazu, wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, mich gerne mit ins Boot zu holen, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Ich hätte mir gewünscht, dass Sie diesem Angebot auch nachgekommen wären, vielleicht hätten wir so einige Punkte, die Sie aufgeführt haben, lösen können und Sie wären heute noch bei uns beschäftigt.
Mit freundlichen Grüßen
Jens Schulte-Wieking
Personalleiter