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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zuerst das Fazit:
Der Ablauf der Bewerbung, insbesondere die Rückmeldung und damit letztlich auch die Wertschätzung des Bewerbers, entsprach, zumindest in meinen Augen, nicht der Firmenphilosphie mit dem Anspruch an "höchstmögliche Qualität".
Warum?
1) Beim Vorstellungsgespräch war trotz Ankündigung kein Personaler anwesend.
Die Abwesenheit wurde nicht erklärt.
2) Es wurden vom potentiellen neuen Vorgesetzten Fragen in vollkommen wahlloser Reihenfolge gestellt.
3) Die Fragen hatten teils das Niveau, als ob man von einem Einzelhandelskaufmann wissen will, wie EURO-Geldscheine aussehen.
4) Zwei Monate nach dem Vorstellungsgespräch gab es erst auf Nachfrage einen Zwischenbescheid.
5) Weitere drei Monate später gab es erst auf Nachfrage eine Absage, mit dem Hinweis, dass versehentlich eine entsprechende Rückmeldung falsch im System hinterlegt wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bereits am Anfang des Gespräches wurde viel über die Branche abgefragt. Ist man aber kein Versicherungskaufmann oder hat sich explizit mit der Thematik auseinander gesetzt, gerät man schnell ins "schlingern". Ich habe diese Fragen, für einen Job in der Verwaltung, als sehr unangenehm und unpassend empfunden. Es wurden viele Fachfragen gestellt und hinterfragt. Ein echtes Stressinterview. Die Absage kam zuerst per Telefon, mit fadenscheiniger Begründung die definitiv nicht der Wahrheit entsprach, da man sagte das jemand anders mehr überzeugte. Bloß komisch das 2Tage später die Anzeige erneut geschaltet wurde. Mit so einem Feedback ist niemanden geholfen!!