Spannende Job-Möglichkeiten intern und in Konzernprojekten der Munich Re Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Konzerndienstleisterfunktion für Munich Re, die in regelmäßigen Beurteilungsrunden von den Konzernkunden sehr positiv bestätigt wird. Hoher Automatisierungsgrad und Qualität im Back Office bei liquiden und illiquiden Assetklassen trotz komplexer interner und externer Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Trotz in letzter Zeit häufiger Änderungen in Organisation, Prozessen und Konzernvorgaben unter den Kollegen gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Vorausgesetzt man hat neben der Motivation auch die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen existieren viele spannende Sonderaufgaben / Projekte und Möglichkeiten in Konzernprojekten auch der Munich Re Gruppe mitzuwirken.
Gleichberechtigung
nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Net-Working und Kompetenz lange im Unternehmen tätiger Kollegen wird unterschätzt und Fähigkeiten von Neueinstellungen überschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit guter Work Live Balance und Mix aus Home Office und vor Ort Arbeiten. Ausstattung und IT sehr gut (Vorteil der tiefen Integration in die Munich Re Gruppe).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war und ist immer im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Bestandsmitarbeitern/-innen ausbaufähig, Neueinstellungen unabhängig von der Qualifikation tendenziell besser gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Ausbildungsbetrieb. Neueinstellungen müssen einschlägiges Fach- und Prozesswissen mitbringen. Ansonsten wird es in einer solch mehrstufigen komplexen Konzernstruktur schwierig. Führungspositionen sind wie in jedem Unternehmen von der Anzahl begrenzt und werden auch intern besetzt. Aktuell wird ein neues viel versprechendes Weiterentwicklungsprogramm aufgesetzt.