Mikromanagement war beherrschendes Führungsverhalten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, interessante und viefältige Aufgaben, gute betriebliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miserable Work-Life Balance, ungebremstes Mikromanagement durch Führungskraft, schlechte Lage des Büros im Norden Münchens direkt am Mittleren Ring in wenig attraktiver Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfte mit ausgeprägten Führungsqualitäten gewinnen
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement war prägendes Führungsverhalten !
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf soziale familiäre Belange
Arbeitsbedingungen
Viel zu späte Einführung von Mobile Working, schlechte
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Gehaltsentwicklungschancen von Bestandsmitarbeitern, betriebliche Altersversorgung jedoch gut, Sozialleistungen insgesamt allenfalls durchschnittlich, kostenpflichtiger Parkplatz !
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung als Spezialist nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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