Ich habe mich schweren Herzens von der Firma getrennt. Es war eine wunderschöne Zeit. Danke Meap für Alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Gleichberechtigung, Arbeitsverteilung, Umgang mit dem Vorgesetzten, Homeoffice Option.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Weniger in Schnick-Schnack investieren dafür mehr in Mitarbeiter. Jeder freut sich auf eine Gehaltsverbesserung aber nicht jeder freut sich auf die neue Agentur Kaffeemaschine oder neuen Tassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es als "sehr angenehm"
Kommunikation
Etwas viereckig manchmal aber im Grunde genommen TOP
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind auf Minimum gestellt daher nur 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
1A. Ich halte ihn für sehr kompetent und sehr freundlich. Er steht immer für das Team da trotz vollem Terminkalender.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Generell betrachtet ist das eine Mischung aus Un- und interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder finden Schulungstage online statt. Man kann beliebige Kurse aussuchen und diese an dem Tag oder auch privat angucken.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege*,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast und danken Dir für Deine positive Bewertung :)!
Insbesondere freut es uns, dass Du das Vorgesetztenverhalten, den Zusammenhalt und die Weiterbildung so hoch bewertet hast. Wir legen sehr viel Wert auf ein kooperatives und menschliches Miteinander und freuen uns, wenn das auch in den Abteilungen ankommt :)
Das Thema Weiterbildung bauen wir kontinuierlich aus und halten es als Digitalagentur für sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter sich auf dem neusten Stand halten können.
Bezüglich Deines Feedbacks zu den Urlaubstagen, ist uns bewusst, dass es Unternehmen gibt, die noch mehr Urlaubstage geben. Allerdings gewähren wir als Arbeitgeber bereits deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgegeben und belohnen jeden Mitarbeiter zusätzlich darüber für seine Betriebszugehörigkeit, bei Übernahme von Verantwortung, wenn man Kinder hat oder jemanden Pflegen muss. Zudem hat man ja die Möglichkeit deutlich mehr freie Tage zu erhalten als marktüblich, da bei uns jede ""Überminute"" nach Wunsch in Freizeit /-tage ausgeglichen werden kann. Das kann ein riesen Vorteil sein, aber wir verstehen auch, dass das sehr subjektiv zu betrachten ist :) .
Was das Gehalt betrifft, so muss man dazu sagen, dass wir uns in den letzten Jahren von einem kleineren Unternehmen, zu einem soliden Mittelstandsunternehmen entwickelt haben. Das Gehaltsgefüge passt sich in diesem Zuge auch kontinuierlich mit an. Wir legen dabei aber auch viel Wert, dem Mitarbeiter zusätzlich viele Neben-Goodies anzubieten. Dazu gehört z.B. eine Nettolohnoptimierung, Rabatte für Waren und Dienstleistungen, eine bAV-Regelung mit hohen Arbeitgeberzuschüssen, KITA-Kosten Übernahme, die Möglichkeit seine Überstunden monatlich auszahlen, die Mitnahmemöglichkeit des eigenen Hundes sowie auch ein Mitarbeiterfrühstück zum kleinsten Preis u.v.m..
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitern noch mehr bieten zu können, weil uns das Wohlergehen sehr wichtig ist! Wir wünschen Dir für Deine neue Tätigkeit alles Gute und wer weiß, vielleicht sehen wir uns ja eines Tages doch noch einmal bei meap wieder!
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.