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Meavision 
Media 
GmbH
Bewertung

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Mea No Vision, Inkompetenz hat einen Namen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, falsche Entscheidungen seitens der Geschäftsführung, allgemeine Lethargie und Respektlosigkeit unter den Mitarbeitern prägen den Alltag. Altmodische und verkrustete Personalführung.

Kommunikation

Wenig. Gerne lügt einem die Geschäftsleitung auch mal das blaue vom Himmel.

Kollegenzusammenhalt

Zweckgemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unehrlich, unbelehrbar, unverlässlich und überwiegend unfassbar inkompetent. Man schämt sich nicht selten vor den Kunden für die Art und Weise der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Meist Billigaufträge die keiner machen will. Hier und da bleibt auch mal was interessantes hängen. Man kann aber davon ausgehen das die Geschäftsleitung es verbockt sodass der Kunde nicht mehr wiederkommt. Das passiert leider regelmäßig. Man hat den Eindruck das die Geschäftsleitung gezielt darauf hinarbeitet. In der Regel kommt der Kunde weil man billig ist. Ist Qualität gewünscht geht man woanders hin. Das ist auch schon von Kunden so geäußert worden.

Arbeitsbedingungen

90er Jahre Hütte ohne Stil.

Gehalt/Sozialleistungen

Äußerst niedriges Gehalt, keinerlei Möglichkeiten mehr zu bekommen. Auch nach Jahren nicht.

Image

Einmal Meavision und dann nie wieder ist sehr oft das Credo bei den meisten (neu) Kunden. Die positiven Bewertungen sind zum Teil fake. Ich wurde von Kunden zu oft gefragt warum ich für so einen Laden überhaupt arbeite. Es gab sehr viele peinliche Momente vor Kunden, in der die Leistung des Unternehmens sowie das Verhalten Geschäftsführung offen in Frage gestellt wurden. Mehrfach ging diese Kritik direkt an die Geschäftsleitung die gerne an Qualität spart und dafür den Euro mehr in der Tasche hat.

Karriere/Weiterbildung

Nix, auch auf Nachfrage nicht. Man nutzt gerne privat finanziertes Wissen aber finanziell beteiligen möchte man sich daran nicht.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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