Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MEDI-Spa 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Mitarbeiterrabatte in der Therme, lediglich im Fitnessstudio. Kostenfreie Studionutzung ist aber in JEDEM Fitnessstudio gegeben, also nichts besonderes

Verbesserungsvorschläge

Führungskonzept und Umgang mit Mitarbeitern überdenken. Mehr Wertschätzung ggü Mitarbeitern zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Immer abhängig von der Laune des Betriebsleiters; meist ängstlich, Hauptgesprächsthema ist wie unglücklich man mit dem Job ist

Kommunikation

Die Mitarbeiter erfahren alles zuletzt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Privatleben ist Nebensache. Es wird ständig erwartet dass man einspringt, auch sehr kurzfristig. Es wird offen gesagt dass man das Privatleben ruhig mal hinten anstellen sollte

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Betriebsleiter kann keine Verantwortung abgeben und ist dementsprechend gereizt und überarbeitet. Der Betriebsleiter lädt gern mal einzelne Mitarbeiter in sein Büro ein, schließt die Tür und fängt an zu schreien. Keine konstruktive Kritik. Lob sowieso nicht. Viele Mitarbeiter haben Angst vor dem Chef und das ist auch der Hauptkündigungsgrund

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau, jeder wird gleich schlecht behandelt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem heiss. Nichtraucherschutz nicht vorhanden. Pausen in manchen Abteilungen nicht vorgesehen und in anderen nicht gern gesehen. Ausserhalb der Arbeitszeit wird man in Whatsapp Gruppen mit Nachrichten von der betriebsleitung bombardiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Karriere/Weiterbildung

Naja, wenn man sich gut mit dem Chef versteht kann man mehr Verantwortung übernehmen, bei gleicher Bezahlung


Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden