Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen sollte gefördert werden. Kompetenzen wären klarer mit Arbeitsplatzbeschreibungen. Bessere Schulung der Mitarbeitern bezüglich IT, Software interner und Exterener Programme.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Zu wenig Personal in den Abteilungen, daher wenig übergreifende Zusammenarbeit möglich. Es sind keine Stellenbeschreibungen vorhanden
Kommunikation
Informationen werden nur begrenzt weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt. Teilweise wird nur gegeneinander statt miteinander gearbeitet.Mitarbeiter werden klein gehalten, Änderungsvorschläge sind wenig erwünscht.
Work-Life-Balance
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten ist sehr eingeschränkt.Es fallen schnell sehr viele Überstunden an, welche schwer abzubauen sind.
Als sehr positiv zu bewerten ist die Kantine. Hervorragendes gesundes abwechslungsreiches Essen zu einem extrem günstigen Preis. Ebenso das freie Angebot an Getränken über Kaffeespezialitäten, Tee und diverse Wassersorten.
Vorgesetztenverhalten
Zuständigkeiten nicht eindeutig geklärt, Vorgesetzte sind sich nicht einig und mit Entscheidungen überfordert.Der Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig, wer nicht in das System passt muss gehen.
Arbeitsbedingungen
IT+ Technik zum Teil sehr veraltet, Unterstützung bei technischen Problemen seitens der Klinik schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung noch Verbesserung nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt recht gut, Steigerung jedoch fast nicht möglich in manchen Abteilungen
Image
Image stimmt mit der Realität nicht überein