Nicht perfekt, aber wer ist das schon?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei MC ist es auch nicht perfekt, aber für mich ist nichts Großes vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Da gerade schon fleißig an vielen Sachen gearbeitet wird, wird sich zeigen, was noch zu verbessern ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass die Leitungen sich Mühe geben, egal wie das Anliegen lautet, schnell darauf zu reagieren und einen ausgeglichenen Weg finden möchten, es anzugehen. Nicht immer ist die Lösung vollumfänglich und so schnell möglich (ist auch der oftmals fehlenden Zeit geschuldet), aber ein Kompromiss wird gerne erarbeitet, mit dem alle leben können. Es wird gerne gelobt, aber auch konstruktiv kritisiert, wenn etwas schief läuft. Wir sind ja alle nur Menschen und da passieren auch Fehler, auf alles Seiten.
Kommunikation
Es wurde in den letzten Jahren definitiv daran gearbeitet, mehr zu kommunizieren und die Mitarbeiter abzuholen. Sei es über Neuerungen oder Themen, die sie auch irgendwie betreffen. Ich glaube so viele Zwischenstände oder Updates gab es sonst selten oder wenn man selbst gefragt hat. Aber wie überall ist hier Luft nach oben. Die neuen Strukturen haben hier einiges bewirkt und werden zukünftig (so der Plan) auch in allen Bereichen weiter ausgebaut. Allerdings hat jeder auch immer die Möglichkeit zu fragen. Die Türen stehen immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der Punkte, den ich an dieser Firma sehr sehr schätze. Es ist hier einfach familiär. Man kann jeden ansprechen, wenn eine Frage besteht und es wird versucht zu helfen. Wenn die Hütte brennt, kann man sich auf viel Unterstützung der Kollegen verschiedenster Abteilungen verlassen, die sich zusammenschließen und irgendwie unterstützen möchten. Auch wenn es nur Kaffeeholen ist. Das macht dann auch der Vorgesetzte wenns sonst nichts für ihn zu Unterstützen gibt.
So manche stressige Zeit habe ich persönlich nur deswegen „überstanden“. Oft waren diese Zeiten dann aber auch die lustigsten und Freundschaften sind entstanden.
Work-Life-Balance
Hier hat sich auch viel getan. Früher war es wesentlich schlimmer und es wurden einige Überstunden gemacht. Natürlich kann man sie in unserer Branche nicht vermeiden und es gibt immer Zeiten, in denen es nötig ist, welche zu machen. Die Überstunden werden auch, finde ich, nicht als selbstverständlich betrachtet. Besonders, wenn es ein längerer Zeitraum ist, wo sie nötig sind. Es wird versucht temporäre oder auch dauerhaft Hilfe/Unterstützung zur Verfügung zu stellen. Ein richtiges „Zeitkonto“ haben wir nicht, aber es wird wahrgenommen und es kräht kein Hahn danach, wenn man früher geht, wenn die Arbeit erledigt ist oder es für das Team okay ist. Urlaub wird, im Rahmen des Möglichen, möglichst schnell genehmigt und wenn es sein muss wird alles möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine Hierarchie, aber ich hatte noch nie das Gefühl, dass sie richtig gelebt wird (negativ gesehen). Natürlich gibt es die Vorgesetzten, aber man arbeitet mit ihnen, sitzt mit ihnen im Raucherraum und spricht über Privates oder trinkt freitags mal ein Bierchen. Niemand ist unnahbar und lässt den Vorgesetzten raushängen. Das ist mir extrem selten passiert. Wenn man ein Problem mit einer Reaktion hat, kann man das meiner Erfahrung nach, auch ansprechen ohne „Angst“ haben zu müssen. Auch Vorgesetzte haben schlechte Tage oder wissen es nicht besser. Aus Fehlern lernt man ja auch.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass man Einfluss darauf hat, was man macht oder machen möchte. Der Arbeitsplatz lässt sich ausweiten und es wird, bis zu einem gewissen Punkt, auch auf Interessen oder Fähigkeiten Rücksicht genommen. Jeder hat sein Steckenpferd und seine Liebernichts/Wennsnichtseinmuss‘.
Aber wenns gemacht werden muss, muss man auch mal da durch.
Gleichberechtigung
Das ist hier absolut kein Thema :) jeder ist willkommen und bekommt die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind Teil des Teams, wie wir anderen auch. Das Alter macht da keinen Unterschied. Ich denke da gar nicht drüber nach :)
Arbeitsbedingungen
Mir persönlich passt alles. Die alten Hündchen werden seit längerem ausgetauscht. Mobiles Arbeiten/Homeoffice ist seit Corona an der Tagesordnung. Der ein oder andere Raum fehlt, aus meiner Sicht, aber generell hat jeder ein gutes Plätzchen wo er arbeiten kann. Wir haben auf jeder Etage eine Küchenzeile mit Kaffeemaschinen und Wasserkochern. Ein bis zu zwei Kühlschränke, auf den Etagen sind ebenfalls da. Es gibt Mikrowellen und im Keller, Fotostudio und in der Kreation einen Herd, wo man sich Essen kochen kann. Besonders freut mich, dass seit kurzem einige vierbeinige Begleiter ihre Herrchen mit zur Arbeit begleiten. Eine kurze Streichelpause ist immer etwas schönes :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze für den Umweltschutz und Sozialbewusstsein sind da, aber mehr, geht auch hier, immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich die Gehälter nicht kenne, kann ich das nicht beurteilen. Ich bin zufrieden, obwohl mehr immer super ist :) aber, was ich nicht selbstverständlich finde ist, dass seit die Energiekrise da ist, den Mitarbeitern eine monatliche, finanzielle Unterstützung ausgezahlt wird. Und das schon, als noch niemand über Hilfe nachgedacht hat. Die staatlich-unterstütze Inflationsausgleichsprämie muss ich nicht erwähnen :) die gibts derzeit auch.
Image
Das kommt drauf an, wen man fragt. Ich finde die Firma ist viel schlechter beurteilt, als sie in Wirklichkeit ist. Natürlich gibt es überall Schrauben, die gestellt werden müssen und das wird nie Enden. Nicht alles ist perfekt und jeder hat andere Ansprüche an seinen Arbeitsplatz, aber man hat ja immer das Recht zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit hat sich weiterzuentwickeln. Sei es ein Wechsel in die Kreation, PM oder Leitung. Wer Lust hat zu lernen oder etwas anderes zu machen, kann das definitiv. Man muss nur fragen und dann wird geschaut, was möglich ist. Stellen werden gerne intern besetzt. Weiterbildungen in Programmen etc. gab es schon. Hier könnte es mehr geben, aber leider kommt der Zeitmangel oft dazwischen. Was aber gerade passiert und sehr positiv ist ist, dass die Leitungen gerade extern und individuell gecoacht werden, um ihre Fähigkeiten zu stärken und auszubauen. Ich bin sehr gespannt, wie es da weitergeht.