Viel Erfolg - viel Freiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung (muss man selbst verhandeln - jedoch selten unter Tarif)
regelmäßige Meetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tageslicht - nur Kunstlicht
Elektrosmog
Sehr laute Arbeitsumgebung durch Musikvorführungen
Telefone in den Aufenthaltsräumen
Verbesserungsvorschläge
Lautstärkepegel im Laden senken
Im Wort Pausenraum steckt das Wort Pause, also raus mit den ständig klingelnden Telefonen
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden gelegentlich anerkannt;
Kommunikation
Der Geschäftsführer informiert die Mitarbeiter regelmäßig über die Erfolge und Gewinne; regelmäßige Meetings mit den Führungskräften finden statt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist i.d.R. sehr gut, allerdings gibt es, wie fast überall, Quertreiber; es gibt viel Klatsch und Tratsch, aber das ist überall so
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Führungskräfte liegen über dem normalen Rahmen, viele Überstunden sind die Regel; die Arbeitszeiten der Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben liegen im normalen Rahmen (außer bei Krankheit oder in Urlaubszeiten kommt es zu Überstunden); Urlaub wird frühzeitig geplant, wenn nichts wichtiges dazwischenkommt, wird dieser auch genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise übertriebene Kontrollen; einschüchterndes Wirken; klare Entscheidungen werden getroffen und gesetzte Ziele verfolgt;
Interessante Aufgaben
Selbst als Fachberater ohne Führungsaufgaben hat man die Möglichkeit, aktiv in der Sortimentsgestaltung mitzuwirken. Kompetente Bereichsleiter beziehen die Mitarbeiter in ihre Entscheidungen ein.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Chancen und werden gut angesehen; Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, aber selten
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung ist gut, Klimaanlagen funktionieren einwandfrei; bei Mängeln wird umgehend Kundendienst beauftragt; im Laden künstliches Licht und hoher Lärmpegel durch permanente Musikvorführungen; Zwei Aufenthaltsräume in ausreichender Größe, jedoch befinden sich Telefone darin, welche häufig läuten, um Mitarbeiter zu erreichen. Daher wird man in den Ruhepausen häufig gestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man verhandeln, dieses liegt i.d.R. über dem Tarif, allerdings muss man dafür aber auch einiges leisten. Auszahlung der Gehälter überpünktlich; Mitarbeiter bekommen gute Rabatte
Image
viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch regelmäßige Schulungen gefördert; gute Karrierechancen;