Tolles Team, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung im allgemeinen, das Gehalt, die Favorisierung der PR-Abteilung, die technische Ausstattung der Firma,
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Seiten der Geschäftsführung mehr Wert darauf legen sich mit dem Führen einer Firma auseinanderzusetzten und auch mal schauen was die Rechte der Mitarbeitenden sind, und diese respektieren.
Der Respekt der Eventabteilung gegenüber muss sich bessern, das geht nur wenn das Interesse der GF sich hier aufrichtig bessert.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Team kann man super arbeiten, die Geschäftsführung macht einigen die Arbeit allerdings echt schwer.
Kommunikation
Da die Geschäftsführung konfliktscheu ist wird wenig bis gar nicht Kommuniziert wenn negative Dinge geschehen sind.
Kollegenzusammenhalt
Super, das Team ist eingespielt und die Zusammenarbeit geht einfach von der Hand.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit kommt selten vor, Eventtage können mal sehr lang sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist untragbar. Teilweise grenzt Ihr verhalten einigen Kolleg*innen gegenüber, meiner Meinung nach, an Mobbing. Die Schuld liegt immer bei den Mitarbeitenden und nie an Ihr.
Am Schlimmsten ist, dass es einen klaren Favoriten der Abteilungen bei der GF gibt. Sie interessiert sich nicht für die Dinge die die Eventabteilung macht, und bevorzugt die PR in allen belangen.
Interessante Aufgaben
Die Events sind vom Thema meist echt cool, aber vom Ablauf her schon oft sehr ähnlich und dabei oft nicht sehr extravagant.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Büro vor ca. 15 Jahren stehen geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte definitiv besser sein. Hier wurde vor einigen Jahren ein Gehaltsniveau ausgearbeitet was auch damals schon eher am unteren Ende des Tätigkeitsbereiches gefallen ist, dieses Gehaltsniveau wird nun aber schon seit einigen Jahren nicht angepasst.
Hier ist es auch echt schwer wenn man eine Gehaltserhöhung haben will, vor allem im Eventbereich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur sehr wenig angeboten, oft fehlt das Verständnis warum jemand etwas neues lernen sollte.