Der Einsatz als Leitung Unternehmensentwicklung und Strategie ist mein absoluter Traumjob!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Geschäftssinn und hervorragende Kernkompetenz, um in der kurzen Zeit ein erfolgreiches Startup aufzubauen. Medical Provider expandiert und entwickelt sich immer weiter. Wertschätzender, kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern. Durch die professionelle Führung, Entwicklung der Anreizsysteme und entsprechende Unternehmenskultur, wird die intrinsische Motivation der Mitarbeiter so entwickelt, dass jeder Teammitglied sich auf die Arbeit freut und somit persönlich an dem Unternehmenserfolg interessiert ist.
Arbeitsatmosphäre
angenehme, freundschaftliche, kollegiale und inspirierende Arbeitsatmosphäre. Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur und sympathisches Team. Das Motto "Liebe was Du tust" wird tatsächlich gelebt.
Kommunikation
optimale Kommunikation auf der Augenhöhe, offen, wertschätzend, locker, aber gleichzeitig professionell
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität und der Zusammenhalt werden tatsächlich in dem Unternehmen gelebt. Auch bei persönlichen Belangen wird eine Unterstützung angeboten.
Work-Life-Balance
Durch flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit vom Home Office wird für die optimale Work-Life-Balance gesorgt. Dazu kommen noch Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, wertschätzend, fördernd, unterstützend, inspirierend, freundschaftlich. Die Vorgesetzen sind als Vorbilder und Ansprechpartner für alle Fragen dem Team immer präsent
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und krisenfesten Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Medical Provider selbstverständlich. Wir kennen das nicht anders. Damit die Kollegen Familie und Beruf vereinbaren können, werden die Plätze im Betriebskindergarten oder Kinderbetreuungsgeld angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und helle, gemütliche Räume. Bei externen Mitarbeitern werden optimale Schichtpläne, angepasst auf die individuelle Situation, erstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, Sonderzahlungen, Prämien, zahlreiche Benefits und Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Geförderter Bildungs-Zusatzurlaub und verschiedene firmeninterne und externe Fort- und Weiterbildungen, individuelles Coaching