Nicht zu empfehlen- Betrug-
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Kaffee beim Vorstellungsgespräch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle o.g. Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Korrekt bezahlen, Fahrzeuge instand halten, Touren sinnig planen, Fahrzeit korrekt berechnen, Leute einstellen, die zumindest ein bisschen wissen was sie zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt weder den Umgang mit den speziellen Kindern erklärt noch wie man einen Rollstuhl richtig im Fahrzeug befestigt. Ansprechpartner reagieren tagelang nicht auf wichtige Fragen. Verbandskasten, Warndreieck usw. bekommt man nur auf Nachfrage in sein Fahrzeug.
Kommunikation
Lediglich über WhatsApp wird kommuniziert ob ein Kind nicht gefahren werden muss. Fragen werden grundsätzlich erst Tage später beantwortet. Telefonterror seitens der Vorgesetzten ist allerdings möglich sobald diese etwas wollen, 7 Anrufe innerhalb von 30Minuten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bekommen es nicht auf die Reihe zu angesprochenen Uhrzeiten auf den Ihnen zugewiesenen Parkplätzen zu stehen. Gönnen es einem nicht frei zu haben.
Work-Life-Balance
Bei 3 Touren am Tag mit maximal 1.5Std. "Pause" zwischendurch, keiner korrekten Fahrzeitberechnung somit auch keine korrekten Gehälter. Bei 7.5Std. Fahrzeit bekommt man, mit Glück, vielleicht 3,5Std. bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, evtl. gibt es beim dritten mal nachfragen eine lapidare Antwort. Keine Infos wann man wo ein neues Fahrzeug in Empfang nehmen soll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist einfach Kinder zu fahren, am liebsten soll man aber auch noch ständig das Firmenfahrzeug putzen. Und natürlich ununterbrochen erreichbar sein. Die Kinder allerdings machen Spaß und Freude.
Gleichberechtigung
An anderen Standorten der Firma wird korrekter abgerechnet.
Arbeitsbedingungen
Uralte, nicht unbedingt sichere Fahrzeuge ohne vernünftige Einweisung, aber wehe man baut im ersten Jahr einen Unfall, dann wird man sofort gekündigt weil die Statistik sagt, dass man dann noch mehr Unfälle bauen wird. Als Navi MUSS man sein privat Handy nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut irrsinnige Tourenplanung mit riesigen Diesel Fahrzeugen Touren von z.t. 90km besetzt mit lediglich einem Kind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist dadurch, dass nicht die komplette Fahrzeit als Arbeitszeit berechnet wird (wie auch immer das rechtlich möglich sein soll) weit unter Mindestlohn.
Image
Leider sind sehr viele Mitarbeiter unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, kein nichts.