Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das man einige tolle Menschen kennengelernt hat.
Wo fange ich an....
Augen auf bei der Vorgesetzten und Personalauswahl! Nicht nur die Dokumentation sollte Stimmen sondern man sollte auch eine Vorbildfunktion als Vorgesetzten haben!
Anfangs hab ich mich dort sehr wohl gefühlt. Mit dem ständigen wechsel der Mitarbeiter und der neuen Führungskraft dann nicht mehr !!!
....
Wer lust hat ständig aus seinem Frei kommen zu müssen , aufgrund unzuverlässigem "Personal" und hohem Krankenstand ist dort Herzlich Willkommen :)
Pflichtfortbildungen ! Jemand der sich dort weiterbildet, hab ich noch nicht kennengelernt :)
Das Gehalt ist ok!
Gibt es , wurde dann durch die höhere Ebene scheinbar nicht gerne gesehen! Nach Kündigungen anderer Kollegen wurde sogar gefragt ob man als Mitarbeiter noch Kontakt zu Ihnen hätte. ( Unterirdisch da alles)
Hmmm...
Kannte ich so von vorherigen Arbeitgebern nicht... Cholerisch, Toxisch. Keine Vorbildfunktion!
Einmal und nie nie nie nie wieder.
Absolut unterirdisch!!!!
Unter Kollegen mäßig... weiter drüber hinaus, katastrophal!
:)
Fallen mir keine ein!
Pünktliche und gute Bezahlung.
Alles was ich bereits erwähnt habe.
Bitte liebe Geschäftsführung, nehmt euch das zu Herzen was die Arbeitnehmer sagen.
Besonders die Pflegehelfer.
Leider ist diese, durch die Führungskräfte sehr gestört. Es wird gelästert auf dem höchsten Niveau, alles was man tut ist nicht gut genug - sogar das Gegenteil und vieles mehr!
Durch das ständige Einspringen oder der Arbeitsplanung mit mehr als sieben Tagen und einen Tag frei, dazwischen sind oft doppelte Dienste, sind keine Ruhephasen möglich.
Bitte nicht da arbeiten. Es sei denn ihr sehnt euch nach physischer Gewalt und schlechten Bedingungen!
Die Arbeitnehmer unter den Führungskräften versuchen irgendwie alles zusammen zu halten. Doch alle arbeiten am Limit.
Auch da ist es durchwachsen.
Leider muss ich einen Stern anklicken um etwas schreiben zu können. Dieses Verhalten der Vorgesetzten ist absolut untragbar, unprofessionell und noch vieles mehr. Durch die Vorgesetzten entstehen furchtbare Arbeitsbedingungen, man wird bloßgestellt vor neuen Kollegen, obwohl es keinen Grund gibt, nur um Macht zu demonstrieren. Man wird angeschrien, angepöbelt und dies vor den Klienten.
Die Arbeitsbescheinigung sind nicht besonders gut. Man bekommt nicht mal Arbeitskleidung, wie schon gesagt ist viel durch die Vorgesetzten geprägt. Ich empfehle es niemanden!
Es wäre schön gewesen, wenn erwachsene Personen eine normale und gesunde Kommunikation hätten führen können.
Das Gehalt ist gut, aber lohnt sich für den physischen Stress nicht.
Wenn man bei der Vorgesetzten etwas bemängelt oder es werden andere und begründete Vorschläge gemacht, wird man sofort anders als andere behandelt - anders als die, die einfach 'ja und amen' sagen.
Der Arbeitsablauf ist der selbe, es ist in Ordnung.
Nichts !
Alles das komplette Paket
Keine wird sich nie bessern
Sehr schlimm, das sind pyschospiele dort
Würde es keinen Empfehlen
Gar kein Stern verdient !!!!
0 !!!!!!!!!
Ist in Ordnung aber die Zuschläge hauen vorne und hinten nicht hin
0 !!!
Sowas schlimmes habe ich noch nie im Leben gehabt !
Werden nicht beachtet geht nur um Geld
Kein Kommentar man wird überhört und nicht ernst genommen
Unterirdisch !!! Immer alleine arbeiten, keine Hilfe
Lieber gar kein Stern, alle sagen es wird besser aber nichts wird besser dir wird nur ins Gesicht gelogen
Gibt es nicht, gruppenbildung hoch 10 wenn du deine Meinung sagst wirst du direkt runter gemacht und man versucht die Person raus zu ekeln
Gibt es keine
Der Stern ist noch zu viel....
Wird nicht für jeden angeboten
Will nicht ganz so schlecht reden aber mit paar Kollegen ist Mann sehr gut ausgekommen
Total schlecht werden null Beachtung geschenkt
Sehr schlecht man wird nicht erhört
Reicht gerade mal so für ein Brot
Gleich null Sterne
Die Abrechnung ging echt fix.
Umgang mit den Mitarbeiter/innen sollte man überdenken. Ein wenig Personalpflege sollte schon sein.
Bessere Versorgung der Bewohner schaffen , nicht in Akkord waschen lassen . Vielleicht mal überlegen ob man nicht mehr Personal einstellt könnte. Gerade in einer WG hätte man andere Verhältnisse erwartet. Gemeinsame Mahlzeiten einnehmen etwas familiären Einfluss schaffen. Man sieht es wohl nicht gern das man im Garten gemeinsam mit den Bewohner sitzt. Echt schade, wo die Chefetage weg war haben die es echt genossen ein Plausch zu halten.
Auf Teufel komm raus , ackern. Pause sind nicht gern gesehen. Und wenn dann sollen sie auf der Etage sein, mit den Bewohner.
Gibt es nicht. Freizeit heißt abrufbar sein.
Da kann jeder eine Fachkraft sein irgendwie. Die die Pillen wirft und die Nadeln schwingen.
Zusammenhalt nur auf einer Läster Ebene. Dreht sich aber diese Kollegin um ist diese am Zug und die böse.
Glaub dort arbeiten mehr Rentner wie junges Personal.
Sowas noch nie erlebt. Die eine äfft die andere nach. Und andersrum genauso. Haben beide sich mal wieder in den Haaren leiden alle unter der schlechten Laune.
Diese WG's kommt ein Heim sehr nahe. Viel zu wenig Personal für diese Menge an Bewohner. Man war zu dritt im Spät mit 3 Helfer. Für 24 Leute. Essen machen ,putzen, pflege , und die Helfer denken sie sind Fachkräfte. Sehr grenzwertig das solche Insulin verabreichen.
Sehr schlecht. Brüllen und lauter werden , ohne Grund. Grundhaltung ist erstmal: man hat immer Recht.
Nicht zu finden dort. Jeder wird anders schlecht behandelt.
Würde es geben , aber man wird klein gehalten. Nur nicht zuviel machen, fällt auf das andere weniger machen..
Dass Material zeitnah und problemlos zur Verfügung gestellt wird und die Arbeitsumgebung sehr angenehm gestaltet wird.
Leere Versprechungen, Übergehen der Mitarbeiter, keine offene Kultur, maßlose Forderungen, fehlende Kommunikation
Weniger Fluktuation im Management, Strukturen schaffen, kompetente Mitarbeiter einstellen!
keine offene Kultur, die Alteingesessenen machen es einen schwer und die Geschäftsführung guckt zu, es gibt keine Unterstützung
Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf
Wenn man nicht gerade mal wieder verheizt wird und Aufgaben bekommt, die ausdrücklich vor der Einstellung abgelehnt wurden, hat man schon gewusst Freiheiten.
Allerdings erfolgt kontinuierlich eine ähnliche Überwachung wie man sie aus anderen politischen Zeiten kennt.
Nicht vorgesehen. Hire & fire ist das System.
Im Durchschnitt okay. Es wird aber permanent so getan, als würde man sehr überdurchschnittlich vergütet werden, was falsch ist. Am Anfang wird sehr viel Geld versprochen...
Na ja
nicht gegeben- jeder hetzt über jeden, selbst im oberen Management, absolut unprofessionell!
Werden ziemlich ausgenommen, aber das ist bei den jüngeren Kollegen nicht wesentlich anders.
Einfach nur schäbig.
Wie bereits mehrfach beschrieben wurde, werden die Konflikte des oberen Msnagements gerne an die Mitarbeiter weitergegeben. Eine reines Katz-und-Maus-Spiel zu Lasten des restlichen Unternehmens.
Sehr fordernde Führung ogne Kompromisse, es werden lediglich Entscheidingen mitgeteilt, wenn überhaupt.
Es wird einem so angenehm wie möglich gemacht, IKosten werden nicht gescheut.
Habe es noch nie so schlecht erlebt. Es wird alles, wirklich alles zwischen Tür und Angel besprochen. Generell wird nur nach Aufforderung kommuniziert.
Es werden alle gleich schlecht behandelt, außer der Uralt-Kern unter sich.
Können sich in sehr geringem Maße ergeben, was nicht heißt, dass man mit ihnen bertraut wird...
Unter aller … Mitarbeiter die kündigen werden nicht bezahlt
Wenn man den Namen erwähnt schaut man einen schief an
Haben die noch nie was von gehört
Gibt es nicht nur pflichtschulungen in
Wenn man bezahlt wird ist es angenehm Aber nur wenn man bezahlt wird
Hmm
Wird unterbunden
Werden gerobbt
Kann man nur sagen wer keine Ahnung vom Beruf hat kann auch nicht mit Mitsrbeitern umgehen
Nicht wirklich ideal der Dienstplan ist mit Doppelschichten und Überstunden geprägt
Niemand redet
Die beiden Geschäftsführer sind sich selbst nicht grün
Gibt es keine
Siehe oben.
Dazu
kein Betriebsrat
Keine betriebsärztliche Prävention (z.b. Impfung, Einstellungsuntersuchung usw)
Zu teurer Privatnutzungsbedingungen für Dienstwagen
Zeit einrechnen für Pflege der Dienstwagen
Fahrzeuge in sehr schlechten Zustand,
Meine Firmenparkplätze vor dem Büro,
Häufig müsste mit privat kfz gefahren werden, da keines vorhanden war, häufig wechselndes Dienstauto
Wertschätzung der Mitarbeiter, Kritik annehmen, mit der Zeit gehen, weniger klienten annehmen, damit alle gut versorgt werden können und nicht am Ende die Pflegekraft auf Grund von Druck und Zeitmangel zum Patienten wird
Digitalisierung!!!
Mehr Bürozeit zur Verfügung stellen für Telefonate ect., Mehr Arbeitsfläche ,-pkätze im Büro für nacharbeitung ect
Stress pur in allen Ebenen, Teamleitung ist ein "besen", Druck von oben, Zeiten für Versorgung sind viel zu straff gesetzt
Die Firma existiert schon eine sehr lange Zeit und die Logos auf den Autos sind bekannt in der Gegend, aber so langsam bekommt medi U Care den Ruf, den sie verdienen
Z.t. wurden familienfreundlich Frühdienste gewährt. Wochenende, Feiertage sind jedoch Pflicht,
Weiterbildung "lagerung" wurde von ein Lagerungskissenhersteller durchgeführt (Werbeveranstaltung)
Hygienefortbildung war ein Witz mit überalterten Ansichten
Palliativfortbildung wurde geworben, ist jedoch nicht umgesetzt worden
Bezahlung ist fair, könnte aber wie überall in der Pflege wesentlich besser sein
Kleiner Standart Benzin pkw, keine besonderen bemühungen
Jeder gegen jeden
Zunächst freundlich und "per Du" aber wehe, es geht der Geschäftsführung was gegen den Kragen! Unseriöse Kündigungen, keine Kritikfähigkeit, kein verhandeln, betriebsblind und hochnäsig, absolut kein Pflicht bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern
Keine Pausen möglich, zu enges Zeitfenster, Tourenplanung aus dem vorigen Jahrhundert mit Tafel, welche abgeschrieben wird, angefahrene Klienten mit Klemmbrett und Zettel dokumentiert, keine Digitalisierung in naher Zukunft geplant
WC auf Tankstelle zu nutzen
Klienten für Touren erstrecken sich auf viele Stadtbezirke, teilweise sehr lange Wege in kurzer Zeit
Hilfsmittel wie Händedesinfektion, Handschuhe standen häufig nicht zur Verfügung
Zettelwirtschaft, SMS auf Diensthandy, wenig Wertschätzung
Stupide Standart Versorgung, Palliative versorgung ist/ war vorhanden, jedoch die wenigsten MA hatten Fortbildung bekommen, deshalb wurde dieser Bereich weitestgehend abgeschafft
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