Denn sie wissen nicht was sie tun...Konzeptionsloses und unprofessionelles Start-Up mit italienischer Konzernmutter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der GF hat sich bis zum Schluss für den Erhalt der Firma und seine Mitarbeiter eingesetzt und das verdient Respekt. Leider hat sein Engagement am Ende doch nicht ausgereicht. Die Firma existiert nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde an einer Führungskraft fest gehalten, die die Firma gespaltet hat. Besser wäre es gewesen, sich von der Person frühzeitig zu trennen.
Headquarter in Italien konzeptionslos und unprofessionell. Die Folge: Millionen Euro versenkt und alle Mitarbeiter in die Arbeitslosigkeit geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Störfaktor Nummer 1, die Vertriebsleitung im Süden, hätte frühzeitig beseitigt werden müssen. Da die Firma nicht mehr existiert ist auch dieses Problem nun gelöst.
Italienisches HQ richtungslos und unorganisiert - eine einzige Blamage!
Arbeitsatmosphäre
An sich eine freundliche Firma mit einem fürsorglichen GF.
Wäre die Firma nicht bereits pleite gegangen, wären die Mitarbeiter allerdings frühzeitig davon gelaufen. Die Hauptverantwortung dafür trägt die Vertriebsleitung im Süden, an der leider trotz aller sichtbaren Alarmsignale bis zum Ende festgehalten wurde. Damit werden sich nun die Gerichte beschäftigen müssen.
Kommunikation
Hierarchisch und unehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Individuell verschieden, wie überall, nicht besser und nicht schlechter als woanders.
Work-Life-Balance
Die Frage stellt sich im Nachhinein nicht mehr, da die Firma von der italienischen Konzernmutter platt gemacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung, aber individuell sehr verschieden. V.a. im Süden gab es Probleme mit der Vertriebsleitung.
Interessante Aufgaben
Keine. Anfangs vielversprechend mit viel Esprit, nach wenigen Monaten zeigte sich jedoch die nicht funktionierende Geschäftsidee.
Gleichberechtigung
Einseitige Bevorzugung der weiblichen Vertriebsleitung im Süden, die für den inneren Unfrieden innerhalb der Firma alleinig verantwortlich ist bzw. war. Hier zeigte sich leider das Versagen der GF in vollem Umfang, die ansonsten ein sehr fürsorgliches Verhalten zeigte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Ostblock-Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter wurden entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter. Keine Sozialleistungen. Keine Altersvorsorge, keine sonstigen Benefits. Kein Bonus.
Image
Herunter gekommen.
Die italienische Konzernmutter braucht sich in Deutschland nicht mehr blicken zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. In der kurzen Firmengeschichte (weniger als 1 Jahr) war das auch nicht zu erwarten.