Langer Atem & dickes Fell vorausgesetzt...
Verbesserungsvorschläge
Die langfristige Begleitung durch eine professionelle, fachspezifische Unternehmensberatung könnte helfen.
Arbeitsatmosphäre
Steuerung und Fokussierung des Konkurrenzdenkens untereinander durch die Leitung. Dadurch Neid, Missgunst, Resignation & sehr lebendige Unwahrheiten.
Kommunikation
Mehr als gut ist...
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre ...
Work-Life-Balance
Es wird gern gesehen und auch genommen, wenn man sich „reinhängt“ ...
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf Professionalität ist hier sehr viel Luft nach oben. Zum Führen von Menschen gehört auch Rückgrat, Authentizität, Verbindlichkeit und Ehrlichkeit. Leider kann man sich auf die Betriebsleitung hier nicht verlassen.
Interessante Aufgaben
Das branchenübliche Sein in all‘ seinen negativen Facetten - hier jedoch ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Wie der Wind gerade steht....
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit schützt hier nicht vor „Vertragsänderungen“.
Arbeitsbedingungen
Motto: Leiste viel mit dem Wenigen, was dir zur Verfügung gestellt wird. Und damit ist nicht das Gehalt gemeint.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich im unteren Mittelfeld. Sozialleistungen sind nicht für alle gleich.
Vorsicht ist hier geboten, wenn das Beschäftigungsverhältnis sein Ende nimmt…
Image
Einheimische Branchenkenner meiden das Unternehmen und sprechen seit längerem nicht für die Firma. Kaum vorhandenes Netzwerk, um dieses zu relativieren.
Karriere/Weiterbildung
„Management by Champignon“: immer wenn ein Köpfchen sich von unten hochschiebt … zack & weg!