meditec 

Hörgeräte 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung, den durch Sie gewonnen Eindruckes Ihres Arbeitsplatzes.
Ich finde es Schade, dass eine solche Einschätzung nicht mit uns im persönlichen Gespräch
erörtern. Normalerweise ziehen wir ein persönliches Gespräch vor als öffentlich im Internet über Betriebsabläufe zu kommentieren, aber in diesem Fall möchten wir eine Ausnahme machen um unsere Sichtweise aufzuzeigen.

Zitat: „Anwesenheit wird nicht honoriert, nachdem man längere Zeit alleine gearbeitet hat“
Beginnen möchten wir warum Sie alleine im Geschäft waren welches aus Ihrer
Bewertung leider nicht eindeutig hervorgeht. Ihre Kollegin war längere Zeit stationär im Krankenhaus, darauf haben wir als Geschäftsleitung leider keinen Einfluss. Unsere Maßnahme
Ihnen für diese Zeit eine Vertretung zur Seite zu stellen, wurden von Ihnen mehrfach
abgelehnt. Sollte wieder ein Fall wie dieser eintreten, werden wir Ihnen ungefragt eine
Hilfe zur Seite stellen. Zum Schutz vor Corona stellen wir nach wie vor, kostenlose Schutzmasken, Schnelltests sowie bereits zu Beginn der Pandemie eine betrieblich
organisierte Impfkampagne für jeden Mitarbeiter zur Verfügung.

Zitat: „Absolut unflexibele Arbeitszeiten“
Sie sind als Vollzeitkraft bei uns beschäftigt, wir haben leider feste Öffnungszeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erhalten, können Sie gerne auf ein Teilzeitmodell bei uns umsteigen um mehr aktive Freizeit zu nutzen. Kommen Sie hierzu einfach nochmal auf uns zu und wir finden bestimmt eine Lösung um Arbeit und Freizeit mit einander in Einklang zu bringen.

Punkt Kollegenzusammenhalt u. Gleichberechtigung:
Zu einem harmonischen Miteinander in der Filiale gehören immer mehrere Personen, wir fördern gerne den Kollegialen Zusammenhalt mit Ausflügen und Feiern (Corona bedingt in den letzten Jahren leider nur eingeschränkt möglich), sollte allerdings eine arbeitsrechtliche Persönlichkeitsverletzung durch Mobbing nachweislich vorliegen, bitte ich Sie uns dies umgehend mitzuteilen, damit wir unserer Fürsorgepflicht gem. der §§617 bis 619 BGB gerecht werden können.

Karriere/Weiterbildung:
Welche Weiterbildungsmaßnahmen würden Sie denn gerne für sich durchführen?. Uns liegt leider keine Anfrage Ihrerseits an einer Weiterbildungsmaßnahme vor. Kommen Sie auch hierzu gerne auf uns zu welche Fortbildungsmaßnahme Sie anstreben. Wir können im persönlichen Gespräch gerne die Förderungen und Unterstützungen besprechen die Sie von uns erwarten.

Kommunikation
Ja, hierfür entschuldige ich mich stellvertretend für das Marketingteam, es kam vor das einige kurzfristige Aktionen nur den Teamleitern kommuniziert wurden. Daran arbeiten wir um es zukünftig zu verbessern.

Ich hoffe Sie entscheiden sich nochmal ein persönliches Gespräch mit uns zu führen um einen positiveren Eindruck auf unser Unternehmen zu gewinnen.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung