Hier arbeitet man einfach gerne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer ein offenes Ohr
- wir sind Individuen, keine Nummern
- Grundsätze an denen man sich entlang hangeln kann und trotzdem frei arbeiten darf
- trotz "Hierachie" bekommt man nicht das Gefühl "Fußvolk" zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde ich nicht sagen, aber es gibt immer mal Kleinigkeiten die noch ein wenig besser laufen könnten:
- häufiger mal in den Filialen "Hallo" sagen
- manchmal würde ich mir an der ein oder anderen Stelle doch auch eher Mal ein "Donnerwetter" wünschen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es noch ein wenig schöner, wenn man die Geschäftsführung hier und da doch etwas häufiger vorort sehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, scheut sich aber auch nicht konstruktive Kritik zu äußern.
Gespräche verlaufen stets auf Augenhöhe.
In der einzelnen Filiale ist immer genug Raum, um in den vorgeschriebenen Richtlinien, dennoch frei zu arbeiten.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine gute Kommunikation, dennoch gibt es manchmal Kleinigkeiten die noch etwas besser kommuniziert werden könnten.
Wobei man natürlich auch als Mitarbeiter selbst sich melden kann, darf und auch soll, wenn es eventuelle Unklarheiten gibt. Diese werden darauf schnellstmöglich geklärt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur immer wieder sagen, wie gerne ich hier arbeite und das hat natürlich auch mit den Kollegen zutun.
So lange man offen und freundlich auf alle zugeht, wird man diesbezüglich auch nichts anderes (negatives) erwarten müssen.
Work-Life-Balance
Da wir als Akustiker natürlich an Öffnungszeiten gebunden sind, besteht keine Gleitzeit oder dergleichen...das sollte hierbei aber auch außer Frage stehen.
Es wird immer versucht, den Urlaubswünschem zu entsprechen. Selbst in absoluten Notlagen (Ausfall von Kollegen), wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Auch die Reduzierung von Stunden (aufgrund familiärer oder anderer Gründe) war bisher nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
In Gesprächen wird immer ein respektvoller Umgang gewährleistet. Natürlich kann es generell auch mal zu Unstimmigkeiten oder kleinen Diskussionen kommen, aber auch diese werden auf eine angenehme Art und Weise aus dem Weg geschafft
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung gibt ein paar Grundsätze/Standards vor, in allem darüber hinaus, ist man in seinem Arbeiten selbstständig und kann sich hierbei auch im Rahmen der Möglichkeiten, ein wenig selbst verwirklichen.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gerne auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und es wird da auch nicht in Altersgruppe oder ähnlichem kategorisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden wirklich immer, mehr als pünktlich gezahlt.
Außerdem bietet der Arbeitgeber eine betriebliche Altervorsorge, die er nicht gerade wenig bezuschusst.
Auch lässt sich generell über das eigene Gehalt sprechen/verhandeln. Bringt man einen Mehrwert für Firma und Filiale, übernimmt zusätzliche Aufgaben oder ähnliches, ist die Geschäftsführung die letzte, die dies nicht höher honorieren würde.
Image
Es gibt natürlich hier und da mal Meinungsverschiedenheiten oder das ein Kollege, eine Kollegin eine andere Sichtweise hat. Dennoch würde ich behaupten, dass die allermeisten zufrieden sind, sonst würden sie nicht schon Jahre oder auch Jahrzehnte hier arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht es frei seinen Meister/Meisterin zu machen, dies wird auch in Form von möglichen Darlehen unterstützt (falls nötig).
Außerdem besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Entwicklung. Hierfür ist es aber natürlich notwendig auch dementsprechend etwas zu leisten.
(Verantwortung wollen und Verantwortung übernehmen sind zwei Paar Schuhe).