Hohe Fluktuation des Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Wertschätzung seitens der Führungsetage gegenüber den Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsbelastung durch eine enge Taktung
Gleichberechtigung
nicht gegeben, die Entscheidungen werden nicht transparent dargelegt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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