Unflexibel und man wird generell auf Wirtschaftlichkeit getrimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich der gute Wille - aber wie gesagt, in der schwierigen Zeit steht man halt dann doch alleine da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme wurden eher wie ein Flickenteppich gelöst - nachhaltige Unternehmsführung stelle ich mir anders vor.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollmechanismen für fachliche Leitung - weil so die halbe Belegschaft wirklich kündigen muss.
Arbeitsatmosphäre
Generell angespannte Stimmung - gefühlt die Hälfte würde gerne gehen, das ist in der strukturschwachen Region schwierig.
Kommunikation
Man scheitert generell an den Hierarchie-Ebenen. Innerhalb des Teams und auf Station top.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Vorgesetzt federn zwar ab, wollen aber keine Lösungsansätze, sondern beschwichtigen wie die Weltmeister.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird bei guter Arbeit ermöglicht und man wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn viel versucht wird, scheitert konkreter Änderungsbedarf an den starren Unternehmsstrukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen wie Tankgutschein oder VLs. Zumindest sagen das alle.