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Bewertung

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Mehr Schein als Sein!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal. Sie werden ausgenutzt und verheizt.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmaßnahmen Personalführung / -motivation
Selbstreflexion bzw. wahrnehmung mal in Frage stellen. Anonyme Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit etc. Man würde sich sehr wundern.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Überwachung der Geschäftsführung sind nicht förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut. Von der Geschäftsführung nicht gut.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht den Arbeitsalltag ohne Anklage zu überstehen.

Work-Life-Balance

Festgelegt sind Ruhetage und 3/4 des Urlaub. Freie Wochenenden gibt es nicht. Gesetzliche Feiertage werden nicht ausgeglichen. Sie existieren einfach nicht. Man hat das Tagespensum abzuarbeiten und Umsatz zu machen. Egal wie.

Vorgesetztenverhalten

Lessifärer Führungsstil. Sehr dominante Chefin. Herzlichkeit und Freundlichkeit sind nicht echt. Profitgier ist allgegenwärtig.

Interessante Aufgaben

Gute Fachleute haben nicht die Möglichkeit sich auszuleben. Kreativität & Anspruch gemessen an der gehobenen Gastronomie gleich 0.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb des Teams gut.

Arbeitsbedingungen

Man hat zu funktionieren. Misstrauen, Kameras, Intransparenz z.B. Arbeitszeitkonto, persönlicher Umgangston ändert sich sehr schnell, AU wird bestraft. Arbeitsgerät gut, wenn alles funktionieren würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Sozialbewusstsein wurde nicht wahrgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war sehr gut; war aber der puren Verzweiflung geschuldet. Sozialleistungen gibt es keine

Image

Laut Bewertungsportalen gut.
Aktuelle Mitarbeiter und Ehemalige würden den Arbeitgeber wohl als schlechte Erfahrung werten.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt nur der Profit.

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