Leider kein Job fürs Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team nicht den Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt/ Bonus und mehr Zeit für die einarbeitung von neue Leute
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält sich gegenseitig davon ab zu Kündigen. Atmosphäre unter dem Team gut, jedoch leider nicht zwischen dem Team und dem Chef
Kommunikation
Entweder man hört zu viel übers Chef-Privat-Leben oder kriegt für Wochen keine Info über die Firma
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt der uns in Meininger gehalten hat
Work-Life-Balance
Spät-Frühdienst auch Wochenende und Feiertag. Wünsche werden beachtet bringen aber nichts bei 8 Tage arbeiten am Stück in Vollzeit
Vorgesetztenverhalten
Leider schlimmster Punkt
1.Privatgespräche
2.Emotionales verhalten
3.Unfair gegenüber neue Leuten
4.sehr unproduktiv und unprofesionell
Interessante Aufgaben
Abgesehen von Check in/ Check out von Gäste wird man psychologe für die Kollegen und arbeitet als neue person selbst in den ersten paar wochen neue Leute ein und hilft immer in der Küche aus. Ausser man muss grad ein Klo entstopfen. Bei Beschwerde heißt es dass das gehört alles dazu..auf keinen Fall stimmt!
Gleichberechtigung
Vielfalt an Aufgaben die wir nicht tun sollten als Rezeptionisten/Servicemitarbeiter aber machen müssen.Aber auch vielfalt an verschiedenen Kulturen/Sprachen
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird etwas rücksicht genommen. Kollegen die länger da sind werden bevorzugt behandelt, was nicht gut ist
Arbeitsbedingungen
Internet manchmal Weg, keine Security obwohl es öfter schlägereien und obdachlose gab, sonst geht der PC in den meisten Schichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meininger möchte auf die Umwelt schauen, aber nur wenn es nicht zu teuer wird, dann wird wieder auf Plastik zurückgegriffen und die To Go Becher für 20cent verkauft
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben leider zu wenig/ 0 zuschläge
Image
Mischung aus Hostel und Hotel,Geld sparen,kaum bekannt bei Freunden oder Familie
Karriere/Weiterbildung
Gute aufsteigchancen wenn man bereit ist seinem Team in den Rücken zu fallen und wie ein Robot zu arbeiten und nur auf Zahlen zu schauen