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Melitta 
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Bewertung

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2025

Arbeiten bei der Melitta IT ist nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Melitta Group Management GmbH & Co. KG in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit je Woche, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn was schiefläuft war es nie der Vorgesetzte! Deshalb gibt es eine ausgeprägte Absicherungskultur. Keiner traut sich, kaum einer entscheidet. Gremien-Diskussionen ohne Ende.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung muss von der Führung übernommen werden und nicht nur im Erfolgsfall!
Den Mitarbeitern vertrauen. Führung überprüfen und auswechseln. Schlaue Sprüche machen noch keine Führungskraft.
Es wird viel geredet und wenig gehandelt. Umgekehrt wäre besser.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer darauf an mit wem. Nicht genug Arbeitsplätze. Es haben sich Gruppen gebildet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, oft belanglos.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an mit wem - geht von katastrophal bis gut

Work-Life-Balance

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Vorankommen auf Kosten der Mitarbeiter. Zum Teil nicht ehrlich, nicht offen!

Interessante Aufgaben

Ok

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, zu warm wenn es sonnig ist, zu Viele in einem Büro, Equipment nicht modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Angestaubt. War vielleicht mal gut. Allen ruhen sich auf dem Namen aus.

Karriere/Weiterbildung

Es wird eher eingestellt als ausgebildet. Deswegen auch kaum Karrierechancen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nekena NedderhoffEmployer Branding & People Attraction Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie vor allem mit dem Führungsverhalten und die Arbeitsatmosphäre bei der Melitta Gruppe nicht zufrieden sind.

Als Unternehmensgruppe versuchen wir durch unterschiedlichen Maßnahmen uns stetig zu verbessern und hatten in den letzten Monaten diesbezüglich auch positive Rückmeldungen von der Kollegenschaft erhalten.
Desto mehr sind wir an Ihren persönlichen Erfahrungen, die sich anders anhören, interessiert.
Vielleicht sind Sie bereit, uns die Punkte noch etwas genauer zu erläutern?
Gerade bei den Themen Führungsverhalten und Karrieremöglichkeiten freuen wir uns auf konkrete Hinweise, um positive Veränderungen zu gestalten.

Teilen Sie uns in einem offenen Gespräch mit, wie genau und in welchem Zusammenhang Sie sich noch positive Veränderungen gewünscht hätten. Schreiben Sie uns dafür gerne über karriere@melitta.de an. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Alles Gute,
Nekena Nedderhoff

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