Vorsicht für IT Interessierte!!! SAP oder nonSAP ist hier die Frage!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, 36 Stunden & 36
Urlaubstage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte insbesondere Management Ebene, oft sehr weit vom
Operativen Geschäft entfernt und wenig Verständnis. Insbesondere im
Melitta Business Service Center.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter achten. Führungskräfte aus der Region!!!
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Business Unit! Innerhalb einzelner BUs (Business Units) ist das Betriebsklima sehr gut! Der Zusammenhalt in der BU in welcher die Services (IT, HR, Financial) für die Gruppe definiert werden hält sich die Begeisterung jedoch in Grenzen.
Kommunikation
Auch hier: stark abhängig vom Unternehmensbereich! Generell würde ich eher sagen „schlecht“. Beispiel: es werden Personen als verantwortliche für einen Prozess definiert, diese Verantwortung wird den Personen aber nicht vermittelt. Insgesamt muss man sich immer sehr viel Wissen erarbeiten was mit einer schlechten Kommunikation zusammen hängt.
Kollegenzusammenhalt
Hot ok Not! Entweder es raufen sich Kollegen zusammen und halten einander fest oder man ist sich „Spinne Feind“! Ich habe sowohl, als auch, Erfahrungen in beide Richtungen gemacht. Gerade innerhalb der IT ist es eine ständige Challenge zwischen SAP und nonSAP Abteilungen bei der die nonSAP Kollegen meistens den kürzeren ziehen. Im allgemeinen wird die IT Basis eher als „störend“ empfunden.
Work-Life-Balance
Das ist so eine Sache, auch hier stark vom Unternehmensbereich abhängig!
Im allgemeinen wird dies sehr gut unterstützt! Im Bereich der Services ( Melitta Business Service Center) ist jedoch der Wunsch 3-4 Tage vor Ort Präsenz zu zeigen. Unstimmig ist jedoch dabei, das seit „Ende Corona“ kein definiertes „Shared Desk“ Konzept besteht! Aus meiner Sicht mittlerweile wirklich lächerlich und innerhalb der BU MBSC ein echtes Sinnbild für den aktuellen Zustand der Zufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Entweder Top oder Flop! Viele Führungskräfte wurden außerhalb des eigentlichen Wirkungskreises eingestellt. Damit meine ich: außerhalb der eigentlichen heimatnahen Umgebung des Familienunternehmens! Dies hat dazu geführt, das gerade Kollegen im Management Umfeld, überhaupt nicht mehr wissen welche Firmen außerhalb der Melitta Gruppe im „Mühlenkreis“ agieren. „Gauselmann, Harting, Wago, ABB etc. sind z.B. vielen Vorgesetzten in keinster weise bekannt!!! Sehr traurig, weil dadurch auch die Unfähigkeit und Unwissenheit der Gruppe in Konkurrenzunternehmen im Heimatnahen Umfeld (Kreis Minden Lübbecke) immer bekannter wird.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der IT? Ein absolutes NoGo! Man versucht hier alles in Services zu definieren und an einen Dienstleister abzugeben (Outsourcing). Die eigentliche Aufgabe innerhalb jeder IT Abteilung besteht darin, den Dienstleister zu steuern(man versucht es). Ich würde sogar noch weiter gehen, indem ich sage: man lässt sich durch den Dienstleister beraten und veranlasst die Durchführung! An dieser Stelle: nichts für introvertierte und vor allem innovative ITler!!! Achtung: dies gilt insbesondere für die IT Basis, den nonSAP Bereich!
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall wird darauf geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke fair
Arbeitsbedingungen
36 Stunden 36 UTage, dies hält viele am aktuellen Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Notebooks/PCs werden weit über 5-6 Jahre betrieben was zu einem überhöhtem Stromverbrauch führt als wenn man aktuelle Modelle einsetzen würde. Insgesamt stellt man schon viele umweltschädliche Gegenstände innerhalb der Gruppe her wie z.B. Plastikbeutel oder AluFolie sowie Staubsaugerbeutel. Ich denke für viele Produkte ist die Zeit „abgelaufen“ aber man hält sich an sogenannten „Cashcows“ fest wie z.B. der Filtertüte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich nach Tarif „Papier Pappe, Kunststoff“ oder je nach Unternehmensbeich (IG Metall) gezahlt.
Image
Innerhalb des Kreises Minden Lübbecke sehr gut! Innerhalb der IT Kreise im Raum Minden - Bielefeld - Osnabrück sehr schlecht!!! Es spricht sich herum, das man schon jahrelang an einer nicht funktionierenden IT Standardisierung sowie einheitlichen Infrastruktur arbeitet. Gefühlt seit 6 Jahren kein „voran kommen“.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell eher weniger, wenn: dann immer mit sehr viel Aufwand weil IT Fortbildungen sehr viel Geld kosten. Auch hier, wie ein roter Faden, zu vermerken: nonSAP Weiterbildungen scheinen sehr viel weniger Aufmerksamkeit zu erlangen als SAP relevante Themen. Mit anderen Worten: die Basis IT wird nicht gut behandelt und vom IT Management eher zum „Mittel zum Zweck“ definiert. Jedenfalls ist dies die einseitige Meinung, die nicht wahr genommen werden will.