Muss nicht sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes/ Hochwertiges Equipment
- Nette Chefs
- Flache Hierarchien
- Fortbildungen und Workshops werden von den Chefs unterstützt
- Es wird viel Druck ausgeübt, was einigen hilft, ein gutes Ergebnis zu erzielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Projekte werden viel zu sehr auf Personen bezogen
- Arbeitsaufteilungen, Arbeitsfelder und Kapazitäten werden völlig willkürlich verteilt
- Jeder Mitarbeiter hat eine starke Meinung
- Kein hat Respekt vor den Chefs - Es wird geschrien und geweint bis jeder seinen Willen hat
- Tägliche Machtspiele
- Hinter dem Rücken wird geredet, statt die Personen anzusprechen
- Materielles zählt als Statussymbol
- Vertrauen ist von den Chefs gegeben, aber nicht von den Leads
- Privatsphäre wird nicht respektiert
- Es wird zu viel Verantwortung auf dafür unfähige Mitarbeiter gelegt
- Schlechte Kommunikation
- Jeder kämpft für sich
- Toxische Arbeitsatmosphäre
- Über alles und jeden wird ein Witz gemacht, statt zu helfen
- Es wird eher auf Stunden, als auf Leistung geachtet
- Teamleitung im Digital Marketing läuft völlig schief
- Es wird nicht gern gesehen, wenn jemand vor 18.30 Uhr geht
- Fingerpointing statt Lösungsorientiertes Arbeiten
- Keine freie Entfaltung
- Keine Möglichkeit neue Learnings ins Doing einzuführen
- Know How wird vom Lead nicht anerkannt -> Es wird im Digital Marketing zum Teil mit veralteten Standards und Methoden gearbeitet
- Keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
- Auswahl der Leads überdenken
- Personal nicht so erziehen, dass Materielles ein Teil der Wertschätzung ist
- Neue Ideen annehmen und umsetzen
- Mehr Kommunikation
- Weniger Fingerpointing
- Wissen ausbauen
- Projekte besser von Mitarbeitern trennen
- Kapas besser planen und organisieren
- Mehr Struktur in die Hierarchien und Aufgaben bringen
- Bessere Briefings
- Mehr Rückzugsmöglichkeiten bieten (Lautstärke zu hoch)
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und laut
Kommunikation
über Slack oder hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
nur vereinzelt gegeben
Vorgesetztenverhalten
Fingerpointing, Mitarbeiter werden lieber vor dem ganzen Team nieder gemacht, als in einem Einzelgespräch, Keine Grundlage für eine Diskussion (Bei Konflikten wird der MA einfach ignoriert)
Interessante Aufgaben
B2B
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und schlechte Bürosituation, eine unfassbare Lautstärke, keine Privatsphäre
Karriere/Weiterbildung
Man stagniert und lernt nur etwas dazu, wenn man sich selbst darum kümmert. Ein professioneller Austausch über Neuheiten, Tools, Trends usw. ist nicht gegeben. Neuerungen im Doing werden kaum angenommen.