Ein zukunftorientiertes Familienunternehmen mit einem jungen dynamischem Team.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ganz gut. Schwierig kann es werden, wenn Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeiten sollen, aber wenig Bereitschaft hierzu vorhanden ist. Da kann es schonmal Reibereien geben.
Kommunikation
Keine Transparenz in der Führungsebene,
jeder macht was er will.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, auch kurzfristige "Frei"-Wünsche werden (soweit möglich) umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht hoch aufgeteilt. Alle gehen am Stock bzw schon auf dem Zahnfleisch.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass es hier wirklich nicht drauf ankommt, ob man jung, alt, groß, klein, Emsländer, Ostfriese oder sonstwas ist. Bestenfalls gibt es verdiente Kollegen, die sich über viele Jahre einen Sonderstatus erarbeitet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik die stetig modernisiert wird. Was nicht da ist, kann nach Rücksprache angeschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menü 2000 achtet darauf, Produkte regional zu beziehen und so einen Beitrag zur CO² Reduktion beizutragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und Leistungsorientiert.
Die Firma bietet die Möglichkeit sich mittags ausgewogen zu ernähren.
Image
Aufgrund häufiger Personalwechsel nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.