Unternehmenskultur ist allein an Zahlen interessiert, der/die Mitarbeiter/in dient nur dem Zweck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Prozess ist sehr ausführlich und gut. Räumlichkeiten sind sauber. Kostenlos: Kaffee und Wasser. Umgangston überwiegend professionell und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenphilosophie allg., insb. der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Ein Miteinander unter den Kollegen wird nur dann ungewollt gefördert, wenn die Geschäftsführung sich wieder einmal etwas einfallen lässt, was zur allgemeinen Unzufriedenheit (Zeiterfassung, Einsparungen wie Personal oder Arbeitsmaterialien) beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Fairness, Motivation, Förderung, Work-Life-Balance.
Mehr den Mitarbeiter in den Fokus für den Erfolg stellen anstatt ihn nur als Ressource zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Konkurrenz als Miteinander
Kommunikation
Überwiegend unter den Alphatierchen - hierarchisch
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung geringer als Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Flexibilität wird nur vom Mitarbeiter gefordert aber einem keine eingeräumt
Vorgesetztenverhalten
Umgangston war gut mit der richtigen Mischung aus Ernsthaftigkeit und Humor. Aufgabenverteilung jedoch nicht fair genug und durch eben diese, entsteht das Gefühl der geringen Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Trifft überwiegend zu.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gesammelt.
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit vorhanden. Ergonomisches arbeiten erschwert. Umgang mit Chemikalien bedürfte höhere Standards (ggf. subjektiv) und stellt erhöhte Gesundheitsrisiken da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, könnte schlechter sein