Fairer Arbeitgeber, gute Atmosphäre in der Verwaltung!
Verbesserungsvorschläge
Leiter IT sollte noch mehr Mitspracherecht in der technischen Entwicklung der Firma haben und in diesen Punkten auch das vollste Vertrauen der GF.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und fairer Umgang untereinander
Kommunikation
In monatlichen Meetings werden allgemeine Themen angesprochen, hier ist aber noch etwas Luft nach oben bei der Transparenz für die Mitarbeiter, was die Geschicke der Firma angeht.
Kollegenzusammenhalt
Offener, ehrlicher und freundlicher Umgang untereinander. Die Kollegen sind auch mal für einen Spaß zu haben und stehen einem immer zur Seite!
Work-Life-Balance
Bis auf die Projektzeit in Q4 ist es jederzeit möglich seinen Urlaub zu verplanen. Selbst in Q4 kann man frei nehmen, allerdings nicht unbedingt 2 Wochen Jahresurlaub. Angefallene Überstunden können dank Gleitzeit flexibel abgebaut werden. Durch die Randlage in Leipzig-Engelsdorf entgeht man auch größeren Staus und erreicht das Büro ohne Stress im Verkehr.
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter IT verhielt sich immer korrekt und vorbildlich im Umgang mit seinen Kollegen. War immer erreichbar, wenn man selber mal nicht weiter wusste und hat sofort geholfen wenn man ihn fragte. Man hätte sich z.B. für die jährlichen MA-Gespräche gewünscht, dass er daran teilnimmt und nicht nur die GF, zumal er am Besten die Arbeit der Mitarbeiter IT einschätzen und bewerten kann.
Interessante Aufgaben
Auf das komplette Jahr gesehen ist die Arbeitsbelastung innerhalb der IT durchaus in Ordnung. Allerdings hat man im Vergleich mit anderen Bereichen der Firma das Gefühl, dass die Arbeitsbelastung für die IT durchaus höher angesiedelt ist. Durch die stetige Auslastung ist es leider auch nicht möglich, sich für längere Zeit aus dem täglichen Geschäft zu nehmen, um sich gezielt einer Sache zu widmen und sich in diese tiefer einzuarbeiten inkl. Schulungen, Zertifikate etc.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Mitarbeiter die länger ausgefallen sind, können problemlos wieder einsteigen. Sollte die alte Stelle bereits besetzt sein, wird nach gleichwertigem Ersatz gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind standardmäßig ausgerüstet. Für die IT wären mehr Tische mit Kabelmanagement wünschenswert. Die Computer wurden bzw. werden sukzessive erneuert, hier könnte man vielleicht noch etwas zeitnaher ans Aufrüsten bzw. austauschen der älteren Hardware denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, da kann man wirklich nicht meckern. Auch die Höhe des Gehalts bzw. der Zusatzleistungen war vollkommen in Ordnung und hier konnte man auch jederzeit mit den Geschäftsführern sprechen bzgl. Anpassungen o.Ä.
Image
Das Image bei den Kunden in der Energiewirtschaft ist sehr gut, da die Firma viel Wert auf Qualität legt. Das öffentliche Image durch Seiten wie kununu wird leider durch Mitarbeiter beschmutzt, die meist selber zum eigenen Verlassen der Firma beigetragen haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel Wert auf eine steile Karriere legt, wird es schwer haben zumal der Leiter IT noch vergleichsweise jung ist. Weiterbildungen und Materialien dazu werden auf Nachfrage auch bezahlt, leider ist nicht unbedingt die Zeit dazu vorhanden während der Arbeit.