Kommunikation ist ein großes Thema
Verbesserungsvorschläge
Öffnungszeiten kürzen ! Somit werden die noch verbleibenden Mitarbeiter
besser eingesetzt. Der Job wird endlich wieder etwas attraktiver. Work Live Balance verbessert sich deutlich ! Bessere Bezahlung !
und unbedingt die Kommunikation im Markt verbessern. Vorgesetzte in regelmäßigen Zeiten auswechseln ! "Fetterleswirtschaft wird so unterbunden "
In schwierigen Zeiten sollte auch Betriebsversammlungen öfters stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt werden einzelne bevorzugt.
Lob und Anerkennung werden gerne nicht weitergegeben.
Nichts gesagt ist " Lohn genug" !
Kommunikation
Besprechungen nur nach Bedarf.
Alles andere geht über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Es wird allen und jedem bei Bedarf unter die Arme gegriffen.
Kollegenzusammenhalt ist meist gut.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung : ein Jahr im Voraus !
Wechselschicht und Samstagsarbeit ab 6,0 Uhr bzw. bis 21,00 Uhr.
Ein freier Tag in der Woche.. meist immer der gleiche.
Bei Bedarf und Möglichkeit kann der auch verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Kaum Kommunikation mit den normalen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist Mitsprache immer möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gefördert. Wertschätzung ist kaum gegeben. Rücksicht auf evtl. Körperlichen gebrechen wird nicht genommen.
Wer keine Leistung bringt wird gegangen...auf die eine oder andere Weise.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Metro tut was sie kann um Umwelt zu schonen und Geld zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Rentenzuzahlung gibt es keinerlei Zusatzleitungen.
übrigens
Auch keinen Corona Zuschuss.
Image
Sehr schlecht. Grund: meist schlechte Vorgesetzte !
Zu wenige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
E Schulung wird verlangt.
Fachliche oder Produkinfos kommen meist über die Handelsvertreter.