Unfähiges Management. Bossing auf dem Tagesprogramm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Konsiquenzen im Management sind dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut. Der Vorgesetzte führt aber einen Krieg gegenüber den eigenen Mitarbeitern: Abmahnungen, Ausgrenzungen, fehlende Wertschätzung sind auf der Tagesordnung
Kommunikation
Sehr intransparent
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ist ok, dank dem Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter kompensiert seine Unfähigkeit durch Bossing. Die Hauptniederlassung in Finnland weiss schon seit Jahren von diesen Misständen, unternimmt aber nichts dagegen.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Es werden nur Ja-sager gefördert, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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