Employees don’t leave Companies, they leave Managers. Hier stimmt das ganz genau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Information ist Macht ...
Vorgesetztenverhalten
Keine Fairness. Sie schätzen die gute Arbeit nicht. Mitarbeitern werden oft ohne Gründe schlecht bewertet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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