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Metten 
Fleischwaren 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht empfehlenswert dort eine Ausbildung anzufangen oder generell zu Arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nutzt Lehrlinge als billige Arbeitskräfte aus. Lehrplicht des Betriebs wird überhaupt nicht wahr genommen. Schlechte Bezahlung, Sozialkompetenzen gleich null. 12 Stunden schichten keine seltenheit. Man wird dort gezwungen zu Arbeiten bis zum umfallen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte gegen fachlich kompetente austauschen. Vor allem Personalabteilung und Produktionsleitung.

Die Ausbilder

Es gab keinen Ausbilder. Man wird dort nur als billige Arbeitskraft missbraucht. Kurz vor der Zwischenprüfung konnte ich weder Tiere zerlegen noch in irgenteiner form Wurstwaren herstellen. Niemand hat mir dort irgentwas beigebracht. Hat man die Geschäftsführung oder die Personalabteilung auf diesen missstand hingewiesen kam nur: "Nicht unser Problem"

Spaßfaktor

Bin morgens mit Bauchschmerzen dort hin gegangen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird als Azubi immer von abteilung zu abteilung rumgereicht und für alles Missbraucht was nix mit dem eigentlichen Lehrberuf zu tun hat z.b. an verpackungsmaschinen Arbeiten, Wurstwagen hin und herschieben, Waschmaschine, Bockwurstdosen in Maschine einlegen oder Paletten Packen.

Variation

Man wird zwar jeden Tag woanders eingesetzt aber immer als billige Arbeitskraft und nie mit der absicht dem Lehrling etwas beizubringen.

Respekt

Man wird dort sehr schlecht behandelt.

Karrierechancen

Aufstiegschancen = 0

Arbeitsatmosphäre

Auf jedem Friedhof ist die stimmung besser

Ausbildungsvergütung

Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Lehrlinge werden unterdurchschnittlich bezahlt. Überstunden werden garnicht bezahlt.

Arbeitszeiten

12 Stunden Schichten sind keine seltenheit. Teilweise wird man auch gezwungen am Wochendnde zu Arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra PallaLeiterin Personal & Soziales

Zunächst einmal mein Dank an die/den BewerterIn für die Zeit und Mühe, die Sie aufgewendet haben.
Kritik ist ok für uns, jedoch sollte sie nicht nur auf Empfindungen beruhen.
Nachweislich gibt einen Betriebsrat und eine Jugendvertretung, die die Interessen der ArbeitnehmerInnen und Auszubildenden vertreten. Des Weiteren wird der Lohn, das Gehalt, die Ausbildungsvergütung, das Urlaubsgeld, das Weihnachtsgeld und sonstige Vergütungen nach Tarif bezahlt – der Tarifvertrag ist mit der zuständigen Gewerkschaft abgeschlossen. Darüber hinaus gibt noch einige Benefits wie Mitarbeiterrabatt, Fahrgeld, betriebliche Altersversorgung, E-Bike-Leasing. Insbesondere für Auszubildende finden regelmäßige Azubis-Workshops mit externen Trainern statt, zu Ausbildungsbeginn gibt es ein 2tätiges Seminar mit Übernachtung, Ausbildungsmodule z. B. für Fleischer 3 x 5 Tage in Münster gehören zu den Standards, Nachhilfeunterricht 1 x wöchentlich wird angeboten. Wir haben mehr als 20 Ausbilder mit Ausbildereignungsprüfung und nochmal so viele Ausbildungsbeauftragte. Ausbildungsverträge sind bei der IHK bzw. der Handwerkskammer eingetragen. Die Arbeitszeit beträgt in der Regel 7,5 Std. arbeitstäglich – es gibt eine elektronische Zutrittskontrolle und Zeiterfassung. Mehrarbeit / Samstagsarbeit wird nicht erzwungen, wenn Sie anfällt, werden die Mitarbeiter gefragt. In den letzten 5 – 10 Jahren sind mehr als 10 ehemalige Ausbildende mittlerweile in Führungspositionen tätig. Höherqualifizierung wie z. B. Meisterprüfung, Techniker etc. werden arbeitgeberseitig gefördert.
Schade, dass wir nicht der richtige Ausbildungsbetrieb / Arbeitgeber für Sie waren. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

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