Familiengeführtes Beratungsunternehmen mit hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und meist fröhliche Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte die Kommunikation verbessern, klare Ziele formulieren und fairer mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein insgesamt recht junges Team und lockerer Umgang mit untereinander. Allerdings wären manchmal klare und faire Regeln angebracht.
Kommunikation
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Kommunikation. Sobald man aber ein Ohr der Führungsebene braucht, wird's schwierig. Dort lässt man gern "den Boss raushängen".
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Teams gibt es einen engen Zusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen, ist hilfsbereit und geht offen miteinander um.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßige Kollegentreffen, z. B. zum Lunch veranstaltet, die aber manchmal eher verkrampft wirken. Regelmäßiger Feierabend wäre einem aber oft lieber.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Vorgesetzter bewusst Grenzen antestet oder überschreitet, hat er nicht verstanden, was eine gute Führungskraft ausmachen sollte. Ein lockerer Umgang auf Du und Du ist nicht alles.