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Ein toller Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge ist, um die Arbeitsatmosphäre und das Gemeinschaftsgefühl, als auch die gesamte Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt jetzt nichts ein...

Verbesserungsvorschläge

Die Kanzlei bzw. der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg, zu einem sehr engagierten, attraktiven Arbeitgeber zu fusionieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm, das Arbeitsklima in unserem Büro ist sehr positiv und jeder trägt maßgeblich seinen Teil zur angenehmen Atmosphäre bei.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege, direkte und klare Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre ist von Teamgeist und Zusammenarbeit bzw. Zusammenhalt geprägt.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, man kann Überstunden machen, muss man aber nicht. So kommt privates nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, flache Hierarchien, direkte Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Durch viele unterschiedliche Klienten und dementsprechend unterschiedlichen Fällen, wird es nie langweilig.

Arbeitsbedingungen

Die Atmosphäre ist sehr herzlich und kollegial, das Gehalt kommt pünktlich und besonderer Einsatz und Engagement wird vom Arbeitgeber zusätzlich honoriert, was ich persönlich super finde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voll und ganz!

Gehalt/Sozialleistungen

Was das Gehalt betrifft, kann ich mich wirklich nicht beklagen. Wie bereits erwähnt wird besonderer Einsatz und besonderes Engagement vom Arbeitgeber zusätzlich honoriert, was für den einen oder anderen Kollegen ein zusätzlicher Ansporn ist.

Image

Die Kanzlei genießt durchweg einen sehr guten Ruf und ist aufgrund der hohen Erfolgsquote sehr angesehen und geschätzt bei Klienten.

Karriere/Weiterbildung

Man ist grundsätzlich offen für Weiterbildungsmaßnahmen oder Fortbildungen, man muss dies allerdings selbst aktiv beim Arbeitgeber ansprechen. Aber grundsätzlich steht dem nichts im Wege.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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