3 Mitarbeiter:innen, die bei meyer-hentschel institut eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen meyer-hentschel institut als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mehr als nur eine klassische Ausbildung
4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass Probleme direkt angesprochen werden können und sie oft auch gelöst werden. Es ist schön zu sehen, wie das Unternehmen sowohl wirtschaftlich als auch sozial wächst. Durch die Erfahrungen mit vielen jungen Leuten ist das Unternehmen bereit und auch gewollt sich anzupassen und an kleinen Unstimmigkeiten zu arbeiten. Ansonsten bin ich im allgemeinen sehr zufrieden gewesen und habe meine Ausbildungszeit mit einem guten Bauchgefühl beendet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Hier und da sind kleine Anpassungen schön, aber nichts Gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir anfangs etwas mehr Erklärung über die Vielfalt der Produkte gewünscht, da es als Neuling etwas schwierig ist, sich in die Thematik einzulesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Im Betrieb arbeiten Praktikanten, Studenten, Teil- und Vollzeitangestellte und eine Hündin. Es herrscht eine offene Atmosphäre bei dem der ein oder andere Witz schon gefallen ist. Auch in kritischeren Situationen war die Atomsphäre angenehm.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind top! Da diese flexibel abgestimmt werden können und ein Wechsel von Home Office und Office-Tagen kein Problem sind.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist ok. Es könnte ein bisschen mehr sein, dafür kann man sich hier und da über mehr Freizeit freuen im Gegenzug. Was meiner Meinung nach zur Ausbildungszeit mehr Vorrang hat.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben stets dafür gesorgt, dass ich mich wohlfühle und meine Aufgaben fordernd, interessant und abwechslungsreich waren.
Spaßfaktor
Durch eine allgemeine offene Art im Unternehmen hatten wir immer viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben waren oft abwechslungsreich und spannend. Ab und zu gab es auch kleine Aufgaben, die nicht ganz so viel Spaß gemacht haben, durch die ich aber viel lernen konnte. Ebenso konnte ich auch sagen, wenn mir etwas keinen Spaß gemacht oder mir einfach nicht gelegen hat. Hier wurde dann nach einer alternativen und fairen Lösung gesucht.
Variation
Die Variation der Aufgaben war sehr vielfältig. Sobald ich auch etwas Neues und lernen wollte, war dies kein Problem.
Respekt
Ausbilder und Vorgesetzte behandeln alle Mitarbeiter auf gleicher Augenhöhe. Bei kritischen Anliegen wurde respektvoll miteinander umgegangen.
Top-Management in Coronazeiten!
Zur eigenen Sicherheit arbeiten alle aus dem Homeoffice. Uns entstehen keine Nachteile.
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde zeitnah reagiert. Keinem entstehen Nachteile. Auch im Homeoffice gelten die zuvor vereinbarten Zeiten. Team-Meetings finden jetzt online statt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keinen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles ist super so!
Die Ausbilder
fair, gehen auf jeden einzelnen ein und nehmen auch Wünsche für Aufgaben an
Spaßfaktor
Es wird darauf geachtet, dass man sich stetig weiterentwickeln kann
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Zudem wird auf Wünsche eingegangen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Karrierechancen
Man vermittelt mir sehr viele verschiedene Kenntnisse, wodurch ich später auf dem Arbeitsmarkt gute Chancen haben dürfte.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind angenehm und liegen so, dass ich nicht auf jedem Arbeitsweg im Berufsverkehr stecke.
Die Ausbilder
Es wird stets von allen Seiten darauf geachtet, dass ich mich wohlfühle und meine Aufgaben ohne Frustration bewältigen kann. Des Weiteren bezieht man mich in verschiedene Aufgaben mit ein, wodurch ich neue Kenntnisse erwerben kann und mich in den Betrieb eingebunden fühle.
Spaßfaktor
Durch viele verschiedene Aufgaben und das freundliche Arbeitsklima habe ich viel Spaß beim Arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird darauf geachtet, dass ich viel Abwechslung habe und nicht wochenlang der gleichen Tätigkeit nachgehe.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird meyer-hentschel institut durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden meyer-hentschel institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich meyer-hentschel institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.