3 Mitarbeiter:innen, die bei Meysens ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Meysens als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr erfahrungsreiches und tolles Praktikum
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und die sehr flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Arbeitgeber mit einer tollen Atmosphäre. Hier geht man gerne jeden Tag hin. Hochwertige Ausrüstung und Arbeitsplätze. Ein sehr schönes, helles und modernes Büro.
Image
Ein junges kompetentes StartUp von zielstrebigen Geschäftsführern
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeitmanagement! Man kann sich flexibel die Zeit selbst einteilen und wenn man begründet Urlaub oder eine Pause braucht wird diese ohne Umstände sofort gewährt!
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält hier eine Chance sich zu beweisen.
Kollegenzusammenhalt
Sofortige Integration in den Kollegenkreis! Sehr freundlich und stehts hilfsbereit in allen Lagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und "per du"! Ein Team das vollständig auf gleicher Augenhöhe ist.
Arbeitsbedingungen
siehe Kommentar zur Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Regelmäßige Update-Meetings zum Stand des Projektes.
Gleichberechtigung
Alles sind gleichberechtig
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Projekt welches ich selbstständig begleitet habe. Sehr lehr- und erfahrungsreich! Ich konnte hier definitiv einiges lernen für die berufliche Zukunft!
Ein junges, dynamisches Unternehmen mit großem Potenzial. Super freundliches und fröhliches Arbeitsklima!
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist fröhlich und freundlich und sorgt für einen engen Zusammenhalt der Kollegen. Darüberhinaus ist Toposens am Wachstum aller Mitarbeiter interessiert und erzielt dies durch ein enges Vertrauensverhältnis.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Jeder hat immer ein offenes Ohr und die Stimmung im Team ist einfach super.
Image
Identifikation mit dem Produkt und dem Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist offen, die Stimmung ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden offen besprochen und kommuniziert. Sie haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Vorschläge und unterstützen ihre Mitarbeiter immer wenn es nötig ist. Die Startupkultur wird nicht nur durch enge Zusammenarbeit gelebt, darüberhinaus herrschen flache Unternehmenshierarchien.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch Corona etwas eingeschränkt, aber durch eine gute IT-Infrastruktur kaum spürbar. Alle Mitarbeiter werden in wöchentliche Meetings mit einbezogen und über neue Entwicklungen informiert.
Interessante Aufgaben
Auch für Praktikanten sind die Aufgaben sehr interessant und vielseitig (hier wird nicht eine Excelliste nach der anderen geupdated ;) ). Durch Verantwortung und Vertrauen wird somit eine steile Lernkurve erzielt.
Praktikum in einem jungen , energetischen Startup mit internationaler Workpower.
4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit die Möglichkeit, Teamevents durchzuführen, Die freie Wahl der Arbeitszeit und die Offenheit. Wunderbares Büro und perfekte Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht verrechnet
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern bei der Einführung eine Liste mit der verwendeten Teamsoftware geben, und den Umgang damit erklären, damit der Einstieg einfacher fällt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre, man fühlt sich gut aufgehoben, jedoch kann manchmal die Lautstärke so steigen, dass Kopfhörer pflicht sind, um sich konzentrieren zu können.
Image
Image ist top. Bisher habe ich keine Beschwerden gehört
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar sehr flexibel, jedoch gibt es viele Mitarbeiter, die länger bleiben, was zu einer Art Gruppenzwang führt, ein wenig länger zu bleiben
Karriere/Weiterbildung
wenn selbst werkstudenten auf weiterbildungen geschickt werden, dann kann es nicht so schlecht sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Praktikum ist etwas sehr gutes, aber um in München zu leben benötigt es einiges mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte noch besser getrennt werden, aber die grüne Jugendkultur wird ausgelebt
Kollegenzusammenhalt
In der Mittagspause wird meist gemeinsam gegessen, nur vereinzelt gesellen sich Kollegen nicht dazu. Ein bis zwei mal im Monat wird abends ein kleines Event in einer Bar organisiert. Ebenfalls helfen die Kollegen bei Problemen jederzeit gerne
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt quasi keine älteren Kollegen, aber langdienende Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind immer offen für neue Vorschläge und jederzeit bereit zu helfen. Bisher wurde ich als Praktikant aber noch nirgendwo wirklich am Entscheidungsprozess eingebunden
Arbeitsbedingungen
Büro super modern, manchmal etwas zu laut
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind immer hilfreich und super Ansprechpartner. Meetings sind im angemessenen Maß gestaltet und geben Auskunft über Unternehmenspolitik und Kurs
Gleichberechtigung
bisher nichts gegenteiliges miterlebt
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind gerade wegen dem kleinen Team sehr abwechslungsreich.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Meysens durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Meysens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Meysens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.