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MG 
Germany 
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Ellenbogen Mentalität, schwache...

1,9
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ellenbogen Mentalität, schwache Personalführung, junges Unternehmen mit wenig Erfahrung in Führungsbereichen. Dauernd wechselnde Abläufe. Katastrophale Einarbeitung ohne System. Teilweise schlecht ausgebildete Fachkräfte. Keine Weiterbildungsmoeglichkeiten. Adhoc Management.

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr freundlicher Umgang, wenn auch vieles aufgesetzt wirkt vorallem bei den Führungskräften.

Kommunikation

Viele Stunden in Meetings verbracht, die sinnlose Zeitverschwendung waren nur weil Führungskräfte ihre Daseinsberechtigung demonstrieren müssen.

Kollegenzusammenhalt

In Teams herrschte Ellenbogen Mentalität. Ausserhalb der Teams war der Zusammenhalt besser...

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Nur im Call- Center gibt es die Möglichkeit auf Schichtdienste. (Morgens, Abends, Nachts). Alle anderen Abteilungen 10- 18 Uhr. Dafür kaum Überstunden nötig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unerfahren in der Teamleitung. Konnte weder Ziele definieren oder das Team motivieren. Sehr schlechte Besetzung.

Interessante Aufgaben

Eintönig ohne Herausforderung. Manchmal sitzt man nur rum, weil es nichts Zutun gibt und die Teamleitung keine Aufgaben vergeben kann. Auch dann wenn man sich selber mit Arbeit versorgen möchte, scheitert man an der Leitung die keine Entscheidungen treffen kann und ihre Meinung stündlich wechselt. Dieses Verhalten zieht sich durch alle Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Das Licht ist gewöhnungsbedürftig, aber ansonsten eine sehr moderne Einrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das spielt eher kaum eine Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Proficard, kostenloses Frühstück täglich

Image

Ein Unternehmen welches mit Pornographie sein Geld verdient, hat wohl nie ein sauberes Image. Man muss sich mit Pornographie identifizieren können, sonst sollte man sich lieber etwas seriöses Suchen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmoeglichkeiten vorhanden. Karriereperspektiven gibt es durchaus.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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