Führungslosigkeit dank Desinteresse und Unvermögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei verlag moderne industrie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es gute soziale Leistungen und ein vernünftiges Gehalt, betrifft aber leider die alten Tarifverträge.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene gehört komplett ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Lästerkultur
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Probleme werden ignoriert oder abgeschoben. Vogel-Strauß-Taktik: Kopf in den Sand stecken. Gute Mitarbeiter, die auf Probleme hinweisen, werden mundtot gemacht und kündigen. Investitionen werden unvorbereitet und wenig intelligent getroffen. Konzepte werden nicht konsequent verfolgt. Desinteresse kommt zur Unfähigkeit obendrauf.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, aber veraltetes Gebäude, schlechte Klimaanlage und lautstarke Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer noch einen alten Tarifvertrag hat
Image
Die Mitarbeiter sind alle am lästern
Karriere/Weiterbildung
Kann man nicht Pauschalisieren
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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