Guter Arbeitgeber mit Mängeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht herabkommend. Stets freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten wäre wünschenswert. (Theorie->Praxis)
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung aller Produktionshallen,
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer besser umsetzen,
Begründung Entscheidungen der Problemlösungen erkenntlicher machen,
Auf Rat des Fachpersonales mehr eingehen und umsetzen,
Arbeitsmittel erneuern/verbessern,
Deutliche verbesserte Work/Life-balance (Wochenendarbeit/Überstunden)
Arbeitsatmosphäre
Lob eher selten von Vorgesetzen, Zusammenhalt untereinander in der Abteilung jedoch sehr gut wodurch auch private Freundschaften entstanden sind.
Kommunikation
Schwierige Kommunikation, stellenweise sehr hektisch und oft spontan wechselnd daher nicht nachvollziehbar für reibungslosen Ablauf eines Arbeitsprozesses.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht meist gute Laune untereinander, jedoch kann dies sehr schnell umschlagen wodurch stellenweise die Schuld schnell bei anderen gesucht wird sobald ein Problem besteht, anstatt dass man gemeinsam an einer Lösung des Problems suchen sollte.
Work-Life-Balance
Zur Urlaubsverteilung gilt "Wer zuerst kommt malt zuerst", mit wenig Rücksicht auf Familie oder private Hobbys, die sogenannten "freiwilligen Samstags arbeiten" stellten sich sehr schnell heraus dass diese gezwungen sind durch eine Änderung der Arbeitszeiten auf 38,75h pro Woche damit die 40h Woche erreicht wird plus unfreiwillige Überstunden um die vorgegebenen 6h an diesem Samstag zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden durchwegs egoistisch durchgesetzt meist ohne direkte Absprache mit Mitarbeiter:innen und deren Verbesserungsvorschläge sowie deren Fachkenntnisse.
Interessante Aufgaben
Durch den Fachpersonalmangel bleiben die vielen komplexeren Aufgaben zu häufig an den Facharbeitern hängen, wodurch diese nicht entlastet werden können wegen dem Mangel an Schulungen für Quereinsteiger:innen bzw. des lernbereiten Personales.
Gleichberechtigung
Es wird nicht daran entschieden welches Geschlecht oder welcher Herkunft/Religion. Sondern nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird größtenteils Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Computertechnik sollte bald überholt werden, da diese nicht der Geschwindigkeit entspricht in der gearbeitet wird.
Sehr moderner Maschinenpark.
Arbeitsmittel sind oft verschlissen oder erst nach Suche auffindbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Grüner Pausenbereich, kein unnötiger Energieverbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt im Vergleich zu Firmen in der selben Branche.
Jobrad, Ticketplus karte, Fahrtgeld.
Image
Von außerhalb leider kein all zu guter Ruf, innerhalb des Kollegiumes sehr zwiegespalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.