IT Unternehmen mit erheblichen Schwächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starke Hierachie
- schlechte bis keine Mitarbeiterführung
- Inkompetenz in der Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
ein Zitat sagt alles aus:
"Liebe:r kununu User:in,
das Unternehmen Micropayment GmbH hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst. ..."
Anstatt sinn- u. erfolglos den Haus-"Anwalt" mit solchen Methoden in die berufliche Verzweiflung zu treiben, KRITIK ERNSTNEHMEN.
Ausserdem:
- Leitungsgefüge überdenken
- Flache Hierachien respektieren
- Fachliche Kompetenz anstatt ungelernte Kräfte
Arbeitsatmosphäre
Wird dominiert von Tratschen und hinterlistigen Verhalten.
Das gravierend fehlende Fachwissen der Kollegen belastet die Umsetzung der avisierten Aufgaben.
Lernbereitschaft ist kaum vorhanden, moderne IT-Entwicklung wird durch dieses Verhalten blockiert.
Quälitäten wie Tests, Clean-Code, Design-Pattern etc sind hier Fremdwörter und machen die tägliche Arbeit schwierig.
Kommunikation
Kommunikation ist oberflächlich, fachlich fehlt adäquates Wissen. Das führt wiederum zu Missverständnissen und unnötigen Arbeitsaufwand.
Kollegenzusammenhalt
Null...nur soweit es dem Einzelnen nützt. Viel wird im Hintertürchen in der Chefetage mit den "leitenden" Mitarbeitern bestimmt ohne Einbeziehung der weiteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel:
- kaum ansprechbar da selten vor Ort
- Zuständigkeiten sind nicht exakt formuliert
- Aufsichtspflicht wird nicht wahrgenommen
- Verantwortung bequem verschoben
- fachliche Inkompetenz
Interessante Aufgaben
Aufgrund des kaputten/extrem veralteten Code-Stand, sind es eigentlich interessante Aufgaben:
- Legacy-Code verbessern/ersetzen
- Monolithen aufbrechen
- Datenbanken normalisieren
Arbeitsbedingungen
Schwierig, aufgrund des fundamental fehlenden Fachwissen. Lernangebote werden als lästig abgetan bis hin zu fragwürdigen Diskussionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gutes Geld braucht und auf Qualität bei der Entwicklung ebenso wenig achtet, dann ist dieses "IT"-Unternehmen sicher geeigent.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung null
- Karriere? ...nur mit guten/intimen Verhältnis zur Abteilungsführung