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Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei MID GmbH in Nürnberg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und interessante Gespräche

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MID GmbH in Nürnberg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess mit einem lockeren, offenen und sehr freundlichen Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MID GmbH in Nürnberg als Werkstudent:in beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck von der MID erhalten. Der Bewerbungsprozess war schnell und transparent

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei MID GmbH in Nürnberg als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles und kompetentes Bewerbermanagement, das sich andere Firmen zum Vorbild nehmen sollten.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei MID GmbH in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unser Bewerbungsverfahren in allen wesentlichen Punkten als sehr angenehm und professionell bewerten. Sicherlich gibt es aber auch Punkte, in denen wir uns weiter verbessern können. Über konstruktives Feedback dazu sind wir ebenfalls dankbar.

unfreundlich

2,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei MID GmbH in Nürnberg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie wesentliche Punkte unseres Bewerbungsverfahren wie die Reaktion zu Ihrer Bewerbung, das professionell und gut vorbereitete Gespräch sowie die ausführlichen Informationen zu der Position als sehr positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie weitere wesentliche Punkte negativ bewerten und möchten gerne darauf eingehen. Die Bearbeitungszeit der eingegangenen Bewerbungen beträgt in der Regel 2 Wochen. Nach Eingang der Bewerbung erhalten unsere Bewerber innerhalb von 1-2 Tagen eine Eingangsbestätigung. Wir bedauern, wenn Sie dies anders wahrgenommen haben. Das Bewerbungsgespräch wird immer mit einem Mitarbeiter aus dem Personalbereich sowie einem fachlichen Vorgesetzten geführt. Uns ist es wichtig, den Bewerber sowohl von der fachlichen als auch von der persönlichen Seite sehr gut kennenzulernen. Daher legen wir sehr viel Wert darauf, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und unsere Bewerber natürlich wertschätzend zu behandeln. Wertschätzung und ein freundlicher Umgang untereinander sind wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur. Es tut uns leid, wenn Sie dies anders erfahren haben. Gerne stehen wir Ihnen vom Personalbereich für ein Gespräch zur Verfügung.

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