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MID 
GmbH
Bewertung

Strategieunfähige Geschäftsführung

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen funktioniert gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand weiss was "Sharpen Edges" bedeuten soll. Eine konkrete Strategie mit Maßnahmen zu verkünden ist längst überfällig.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem familiären Mittelständler könnte man erwarten, dass sich vor allem auch die Personalabteilung mehr um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmert. Stattdessen wundert man sich dann Kündigungen.

Kommunikation

Transparenz ist leider Fehlanzeige, Informationen zur wirtschaftlichen Situation werden nur auf oberflächlicher Ebene beim jährlichen Sommerfest für die Mitarbeiter verkündet

Vorgesetztenverhalten

auf C-Level schlichtweg nicht nachvollziehbar

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltshygiene? Nicht wirklich.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Statement der Geschäftsführung MID GmbH:

Wir respektieren und befürworten die offene Meinungsäußerung über diese Plattform. Grundsätzlich nehmen wir die hier bezogen Standpunkte sehr ernst und sind bestrebt, bei nachvollziehbaren Kritikpunkten entsprechend Maßnahmen zur Optimierung zu ergreifen.
Über den Führungskräftedialog sowie unser regelmäßiges internes Firmentreffen #läuftbeiMID informieren wir über den Stand der Dinge, greifen alle Fragen der Gesamtbelegschaft auf und beantworten diese auch gerne. Außerdem sollte es unsere offene Unternehmenskultur ermöglichen, dass jeder Mitarbeiter - insbesondere die Führungsebene - die Geschäftsführung auf offene Themen ansprechen kann, um gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.

Martin Müller & Andreas Ditze

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