Strategieunfähige Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand weiss was "Sharpen Edges" bedeuten soll. Eine konkrete Strategie mit Maßnahmen zu verkünden ist längst überfällig.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem familiären Mittelständler könnte man erwarten, dass sich vor allem auch die Personalabteilung mehr um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmert. Stattdessen wundert man sich dann Kündigungen.
Kommunikation
Transparenz ist leider Fehlanzeige, Informationen zur wirtschaftlichen Situation werden nur auf oberflächlicher Ebene beim jährlichen Sommerfest für die Mitarbeiter verkündet
Vorgesetztenverhalten
auf C-Level schlichtweg nicht nachvollziehbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshygiene? Nicht wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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