Guter Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits wie zwei Firmenfeste pro Jahr, Teamevents, Unterstützung von Freizeitaktivitäten, Grillabende auf der Dachterrasse. Die Geschäftsführung geht nach einiger Kritik bezüglich des Führungsstils offen auf die Angestellten zu, um das Arbeitsklima in der Firma zu verbessern. Sie macht deutlich, dass sie die Angestellten und ihre Arbeit schätzt. Sie wissen, wer für sie das Geld verdient. Alle Abteilungen arbeiten untereinander kollegial zusammen. Es wird versucht, alle Kollegen einzubinden, sofern sie das wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein, was wirklich kritikwürdig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Kreativ bleiben bezüglich der Benefits. Ein offenes Ohr haben für offene Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mittlerweile eine offene Kommunikation der Geschäftsleitung/Vorgesetzten mit den Angestellten.
Kommunikation
Die zum Teil neue Geschäftsführung hat ein neues Gesprächsforum eingeführt, an das - sogar anonym - alle Arten von Fragen gestellt werden können, die dann auch offen beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen einander bei ihren Aufgaben. Es gibt einen guten Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Sabbaticals einzulegen, Arbeitszeitreduzierungen je nach Lebenslage sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Falls unrealistische Ziele gesetzt wurden, werden diese auch revidiert und angepasst.
Interessante Aufgaben
Moderne Entwicklungsmethoden sorgen dafür, dass alle gemäß ihren Fähigkeiten ausgelastet sind.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung sind zur Zeit nur Männer. Nach Erziehungszeiten können Mütter und Väter ohne Einschränkungen wieder in den Beruf einsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aktuell nicht so viele ältere Kollegen. Deren Kompetenz wird aber sehr geschätzt und sie sind voll integriert im Entwicklungsprozess und an anderen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Das moderne Bürogebäude ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die technische Administration sorgt für eine gute Ausstattung. Es gibt z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradfahren wird gefördert. Es gibt einen abschließbaren Fahrradraum und Duschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Branche angepasst und wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Ein großer Teil der Mitarbeiter sind Consultants, die systembedingt häufiger wechseln. Negative Einzelerfahrungen werden in Bewertungen leider häufiger genannt, positive kommen seltener in ein Bewertungsportal wie kununu. Da gibt es eine gewisse Trägheit der Zufriedenen... Von daher ist das Image der Firma hier unterbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedlichste Seminare und Weiterbildungen - rein fachliche, bezüglich sozialer Kompetenz - die regelmäßig angeboten werden. Bewertungssysteme für die Karriere sind offengelegt.